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本帖最后由 兰泉 于 2015-8-5 23:58 编辑
3 H. e) g2 t: M7 o( ?
, A: K5 H) ~, B# R$ N0 a1 M“兰泉拷问HR”有话说
) N0 k- s1 M: d0 Y! Q
h# |/ G0 W8 ]: p! l# S& z+ @6 r0 V 又到了招收大学生到公司人力资源部的时候,这几年让我头疼的不是大学生的清高,而是针对招聘出的经济补偿、加班工资计算题至今没有一个人力资源专业大学生做出来。8 S7 f1 }6 G4 _2 [' O( W
本期答复时间为2015年7月21日至8月4日14:00前,本期奖品为普洱生(熟)茶壹盒/人。& T9 \2 `4 r8 l" N+ h7 F
请逾提出问题的HR将所提问题、跟帖发问或者发至兰泉微信:asd915021
. R- `4 ^$ T3 Y# D7 l, g0 `: {8 J' J
兰泉拷问HR(十四)
# r" w. ~8 m# ]- b) A+ E# [* G 解除劳动合同的经济补偿及加班工资如何计算(确定)?
5 l6 p* d6 W! c/ k% E, }+ X( M9 c& m ~% E% Q
王某2003年2月来公司工作,2012年9月与公司协商由公司解除双方的劳动合同。王某对用工期间加班工资标准也存在异议。
7 [& d% z4 @6 s6 c6 Y
8 e, ~' B; w. H# c/ y 兰泉提问:6 g2 b5 k3 S6 X
1、在正常情况下王某的经济补偿如何计算?
- P3 c3 l. H5 M2 b$ ~- r. `
! r1 V4 U" I' | l 2、如由公司终止劳动合同,王某的经济补偿如何计算?- a9 V9 j( ^7 R* z9 ]
4 G/ u( m$ Z \( P: A9 }. ?
3、王某是前12个月工资构成中包括基本工资、职务工资、季度奖、年终奖、工龄津贴、午餐补贴、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、高温补贴、加班工资、未休年休假补偿工资、个人缴纳的社会保险、住房公积金、企业年金费用、缴纳的个人所得税等,上述那些项目应列入经济补偿的工资基数?
& \7 S6 |, m$ q6 J. V) n: [0 u% R* M: G# c) O8 |% N
4、王某的加班工资基数构成与经济补偿是否一致,如有不同给予说明?
. }7 D# X" b: R# I
$ W* e& Q. n( L/ x2 v |
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