HR剑客 发表于 2015-7-31 15:47:25

案例启示还有一点：企业在给员工出具薪资证明时一定要谨慎，最好要注明薪资证明的用途，例如加上“此证明只做员工办理XXX使用，其它无效。”之类字样再盖章。

咬文嚼字 发表于 2015-7-31 15:57:31

学习了。。。

zhaojianchuan 发表于 2015-8-3 11:47:19

蛮有典型性的

果果1234 发表于 2015-8-8 10:51:53

100楼不到啊
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查看完整版本: 关于值班津贴是否等同于加班费的真实案例分享。