论坛 › 招聘选拔 › 2015谈谈我的应聘者-2：你想指望谁？

leng2002 发表于 2015-7-30 15:27:44

若晴gogo 发表于 2015-7-28 18:00 static/image/common/back.gif
不错不错，很精彩，继续哦。期待！

谢谢鼓励

leng2002 发表于 2015-7-30 15:28:57

挑剔de耳朵 发表于 2015-7-30 14:19 static/image/common/back.gif
楼主情商很高，匹配部门领导风格，以及了解他们真正的需求，对完成招聘起太大的作用了。 ...

过奖，只是把本职做好罢了。

spcchenyue 发表于 2015-7-30 17:14:00

认真读了一遍，很有感触。真的可以作为我们HR学习的案例和教材。

为啥，杜二、廖三的省略了呢？也想读读他们的故事。

再次感谢楼主热心无私的分享，期待下一篇哦。

restart 发表于 2015-7-30 17:17:49

感谢分享

汇聚 发表于 2015-7-31 17:24:29

楼主情商很高，匹配部门领导风格，以及了解他们真正的需求，对完成招聘起太大的作用了。 ...过奖，只是把本职做好罢了。www.pjykq.comwww.mjykq.com

郭艺明 发表于 2015-8-3 14:24:48

写的很仔细，谢谢楼主分享，向你学习

Nancy0502 发表于 2015-8-4 17:07:57

案例很有代表意义呢

epaste 发表于 2015-8-5 15:43:36

不忘初衷，不急不躁，岗位匹配，后续培养！

leng2002 发表于 2015-8-5 16:08:49

epaste 发表于 2015-8-5 15:43 static/image/common/back.gif
不忘初衷，不急不躁，岗位匹配，后续培养！

嗯嗯，常常不忘提醒自己

jasonhhg 发表于 2015-8-13 16:19:33

谢谢楼主的分享！

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