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楼主: leng2002

[原创] 2015谈谈我的应聘者-2：你想指望谁？

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leng2002

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31楼

发表于 2015-7-30 15:27:44 |只看该作者 |楼主

若晴gogo 发表于 2015-7-28 18:00
不错不错，很精彩，继续哦。期待！

谢谢鼓励

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leng2002

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32楼

发表于 2015-7-30 15:28:57 |只看该作者 |楼主

挑剔de耳朵发表于 2015-7-30 14:19
楼主情商很高，匹配部门领导风格，以及了解他们真正的需求，对完成招聘起太大的作用了。 ...

过奖，只是把本职做好罢了。

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spcchenyue

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33楼

发表于 2015-7-30 17:14:00 |只看该作者

认真读了一遍，很有感触。真的可以作为我们HR学习的案例和教材。

为啥，杜二、廖三的省略了呢？也想读读他们的故事。

再次感谢楼主热心无私的分享，期待下一篇哦。

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restart

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34楼

发表于 2015-7-30 17:17:49 |只看该作者

感谢分享

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35楼

发表于 2015-7-31 17:24:29 |只看该作者

楼主情商很高，匹配部门领导风格，以及了解他们真正的需求，对完成招聘起太大的作用了。 ...过奖，只是把本职做好罢了。www.pjykq.comwww.mjykq.com

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郭艺明

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36楼

发表于 2015-8-3 14:24:48 |只看该作者

写的很仔细，谢谢楼主分享，向你学习

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Nancy0502

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37楼

发表于 2015-8-4 17:07:57 |只看该作者

案例很有代表意义呢

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epaste

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38楼

发表于 2015-8-5 15:43:36 |只看该作者

不忘初衷，不急不躁，岗位匹配，后续培养！

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leng2002

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39楼

发表于 2015-8-5 16:08:49 |只看该作者 |楼主

epaste 发表于 2015-8-5 15:43
不忘初衷，不急不躁，岗位匹配，后续培养！

嗯嗯，常常不忘提醒自己

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jasonhhg

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40楼

发表于 2015-8-13 16:19:33 |只看该作者

谢谢楼主的分享！

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