wyysmj 发表于 2015-7-31 15:59:41

CHO在线 发表于 2015-7-31 13:17 static/image/common/back.gif
非人资但是相关专业，去技术部门做什么？

软件测试

wyysmj 发表于 2015-7-31 16:00:50

一米距离 发表于 2015-7-31 15:14 static/image/common/back.gif
首先，了解行业业务流程跟技术肯定对HR工作开展有很大的帮助，但是一般来讲文将转武将的成活率可能没有武将 ...

也有些道理，目前确实迷茫中

CHO在线 发表于 2015-7-31 16:19:21

wyysmj 发表于 2015-7-31 15:59 static/image/common/back.gif
软件测试

如果是人力相关专业，做技术测试的胜任度？

xiaoxiaosu00 发表于 2015-7-31 16:54:09

wyysmj 发表于 2015-7-31 15:59 static/image/common/back.gif
我也是这么想的，想尝试申请下。

楼主加油！一定可以如你所愿的~

spcchenyue 发表于 2015-7-31 17:06:47

wyysmj 发表于 2015-7-31 15:59 static/image/common/back.gif
比较喜欢It行业，如无意外，会一直从事IT行业HR工作。薪资待遇起码不会比现在低。 ...

楼主觉得自己是否能够胜任IT方面的工作呢？

丙饼 发表于 2015-7-31 20:19:36

看帖子，发现楼主你的年纪也不小了，不知做HR多久了呢？所以说楼主现在如果再去技术部门，我认为没必要，确实是浪费时间。而现在也可以说是正处于质与量上升期间。建议楼主可以留心是否有相关的HR总监或经理的岗位，毕竟做这一行也可以说是靠经验与资历吃饭的，既然楼主已做这一行这么久了，现在也就是缺个机会不是么？

超逸绝尘 发表于 2015-7-31 23:48:16

得有一个人生规划，HR确实辛苦。

小差火 发表于 2015-8-1 15:44:49

当初为什么转HR，现在又为什么要转技术？！想清楚这些再决定

木槿花萌萌 发表于 2015-8-2 22:43:31

帮楼主顶起

会飞行的草 发表于 2015-8-2 23:40:56

三五个月转行做技术去理解IT的业务或体会HR对技术部门真正的作用，我觉得是不是想的简单了？如果是HR的发展空间遇到瓶颈，去找相关的解决方法。如果就是特别喜欢IT行业，那就一心一意转行。暂时的深入IT行业来为你HR的发展提供帮助，我觉得作用不大。就是弯路嘛
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 职业生涯咨询