懒猫琪琪 发表于 2015-8-7 10:53:12

sdkjrzb 发表于 2015-8-6 16:30 static/image/common/back.gif
这种情况首先不要怕，有理走遍天下，HR要注意收集过程中所有有利证据。必要时邀请第三方势力介入，能够有理 ...

sdkjrzb斑竹，好久不见了，欢迎多多回来冒泡哦

hajing 发表于 2015-8-7 11:21:30

诚实007 发表于 2015-8-7 10:37 static/image/common/back.gif
我想知道企业怎么查询劳动维权专业户，上哪查询？

我也好想知道这个到底在哪里弄

dadaming 发表于 2015-8-7 11:26:11

还真没有遇到过这种员工呢，{:5_214:}

♂兩年の约定♀ 发表于 2015-8-7 13:37:52

我很好奇~老陈来了有多久，难道一直是这样子吗？

空白记忆 发表于 2015-8-7 13:54:58

billy.liang 发表于 2015-8-6 15:59 static/image/common/back.gif
原文中有这样的叙述～“在劳动仲裁中心的协助下，从劳动仲裁的卷宗里，查到老程其实在过去两年里已经3次和 ...

说的是没错.

leng2002 发表于 2015-8-7 14:01:40

hajing 发表于 2015-8-7 11:21 static/image/common/back.gif
我也好想知道这个到底在哪里弄

一般地方劳动部门或人力资源协会会建立诚信差评名单，企业可以主动去劳动部门了解。

leng2002 发表于 2015-8-7 14:03:12

♂兩年の约定♀ 发表于 2015-8-7 13:37 static/image/common/back.gif
我很好奇~老陈来了有多久，难道一直是这样子吗？

老程工作了5 个月，从试用期后就开始出现这样的情况。

dill 发表于 2015-8-7 14:33:07

首先要控制不要愈演愈烈，能安抚多安抚。更多的做好提前工作。

qiqide 发表于 2015-8-7 15:48:12

碰上这员工也是伤不起啊 {:5_277:}

午夜半梦半醒 发表于 2015-8-7 17:08:21

jssdwangdong 发表于 2015-8-7 09:32 static/image/common/back.gif
对于员工的诉求，各级管理人员一定要确保诉求能够得到及时、满意答复，中国自古有不患寡而患不均的说法，绩 ...

很多时候，HR也很无奈~
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查看完整版本: 如果违纪员工以死相威胁，你该怎么办？