企业文化，是一个系统工程，需要各方努力，但实际开展起来，却总是有障碍。
主要的原因我认为是
1.真正重视落空了。包括老板、高管，特别是高管。中层
2.缺乏系统，老是想起来喊-强调-安排-运动，但没有整体规划，宣传-人力-行政-公关-薪酬-福利-环境……没有形成合力，有系统的合力，造成东一榔头西一棒子或者运动式企业文化
3.推进部门不够给力。由于缺乏1.2.也就混日子呗
其实企业文化很重要也有很多事情可为。
咱们公司就是缺这三点，造成困难。
记得有同学说到如何吸引90后人才，其实企业文化的吸引最有效。
你看，诚如本案例，不是有人提出“老板，招人吗？”
懒猫琪琪 发表于 2015-8-12 09:34 static/image/common/back.gif
这样就满足了一大波吃货的需求啊
不过我也会买回去给大家吃
其实要是我们公司又茶水间就好了，嗷呜
哈哈，我也是210的大胖子！不过减肥需要恒心和要坚持煅练。之前我们老板对我说，只要能坚持半年上下班都走路，可以奖励2000元，但我想了想，肥就肥吧！慢慢来，从控制用餐做起，多吃清淡点的食物，少吃肥肉！还好，体重控制住了，没有上涨了！{:5_228:}
gaojunhui21 发表于 2015-8-12 13:33 static/image/common/back.gif
哈哈，我也是210的大胖子！不过减肥需要恒心和要坚持煅练。之前我们老板对我说，只要能坚持半年上下班都走 ...
高总，来点专业的分享呗。
gaojunhui21 发表于 2015-8-12 13:33 static/image/common/back.gif
哈哈，我也是210的大胖子！不过减肥需要恒心和要坚持煅练。之前我们老板对我说，只要能坚持半年上下班都走 ...
高总，您那是个子高，匀称。{:4_96:}
怎么觉得不是对胖子的福利，而是对瘦子的歧视啊！我是瘦子，只能为自己带盐了。。。
怎么觉得不是对胖子的福利，而是对瘦子的歧视啊！我是瘦子，只能为自己带盐了。。。
可惜我们公司没有这个福利啊。
为什么我们公司没有这种福利啊，好想第一个报名参加{:5_252:}