fuzingzing 发表于 2015-8-12 08:07:32

这福利很有诱惑力。

爱微笑天使 发表于 2015-8-12 08:10:06

我公司怎么没有这样的福利啊，我就有机会了。

hipyn 发表于 2015-8-12 08:17:05

”楚王爱细腰，宫中多饿殍“

发表于 1970-1-1 08:00:00

351304869 发表于 2015-8-12 08:20:01

175cm
67kg
的瘦子飘过~~~~~

这条公司规定带有明显的错误导向，这不逼着所有瘦子去增肥嘛

深歌 发表于 2015-8-12 08:20:35

福利挺吸引人，但是企业文化的受众很关键，要不然就变成少数人的福利和特权了。
受众定位男员工超过180斤，公司里面有多少这样的人，应该人数不会多。
那除了针对这类群体之外，公司其他的人员能享受什么，还是什么都没有。
所以，这个不能叫企业文化，最多算一个噱头而已。

发表于 1970-1-1 08:00:00

若晴gogo 发表于 2015-8-12 08:56:21

原来胖子还是有春天的嘛

Domili 发表于 2015-8-12 08:57:35

好励志，;P

晴天♡王子lu♡ 发表于 2015-8-12 09:19:16

企业文化建设工作是结合老板的理念来传播的，我们公司员工住宿基本2人一间，如果二人离职，而房间还有2个月时间未到期，公司是允许他们住到结束位置，这就是老板的理念；如果因为员工外出经常办事，因为车辆紧张原因，是可以允许给这个员工购买电动车，由公司报销的，如果有自己的汽车，那么公司每月油补是500元等等，因此建设文化，应该从这些方面延伸，抓住老板的理念就是抓住企业的文化。
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