长新金属 发表于 2015-8-12 14:25:20

可惜我们公司没有这个福利啊。

hajing 发表于 2015-8-12 15:16:29

为什么我们公司没有这种福利啊，好想第一个报名参加{:5_252:}

懒猫琪琪 发表于 2015-8-12 16:00:12

我不是野孩子 发表于 2015-8-12 11:41 static/image/common/back.gif
能否先增肥，然后再减下来，哈哈

那要是增了减不下来可就亏大发了{:4_88:}

emma_maxh 发表于 2015-8-12 16:25:06

如此人性的企业文化，瘦子得多遗憾啊!

我是你的HR 发表于 2015-8-12 17:28:56

一，我们公司不这样。二，体重不够参加的。三、福利对于我们来说是种奢侈品。:Q

前进的蜗牛 发表于 2015-8-13 08:49:37

懒猫琪琪 发表于 2015-8-12 09:40 static/image/common/back.gif
这是赤果果的拉仇恨啊~

没哦  我看起来还是偏瘦。真心的。 没办法，肉比较“实在”，哈哈

rainytao 发表于 2015-8-13 08:56:52

任性啊。

fengwei9888 发表于 2015-8-13 09:13:59

胖东来也出了不少，但结果呢？是国情还是其他原因，搞不清楚啊。

龙哥 发表于 2015-8-13 17:26:14

每家企业都有各自的特点，所以留人留心的方式也各有特色；但对于中国非常多的中小民营企业来讲，首先还是先解决人才的刚性需求，解决完企业的生存问题之后，然后才能在企业持续发展过程中逐步满足人才的改善性需求；这个过程随着时代的快速变迁，随着行业的优胜劣汰，会越来越快，留人留心的系统性、个性化也会随之逐步实现。

走在春季 发表于 2015-8-14 08:40:09

现在的私营企业，最重视的还是销售、营运，如何减少成本，增加利润，作为商人他们这么想没错，但是一个企业不是一个老板组成的，是1个老板+N多个员工组成的，老板得到了利益，员工在这么辛苦工作的时候，虽然他们得到了工资劳动的报酬，同时很多人失去了健康，失去了陪伴家人的时间，其实多在一些细微处为员工多考虑一些，不要做一个冷血的企业，不要让员工只是变成老板赚钱的工具，要把他们变成伙伴、变成你人生道路上一起奋斗的家人，把员工留住才能把企业做的强大。
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