学习与充电 发表于 2015-8-20 17:07 static/image/common/back.gif
我们公司目前是有oa系统，微信，还有钉钉系统，实现工作上，意见收集等沟通渠道。1、我们再实现这些沟通渠 ...
我们公司就是按照各个部门分成各个QQ群讨论工作，微信的就是大家闲聊的
这个也主要看领导怎么说，其实这也可以作为新进员工的一个培训
木槿花萌萌 发表于 2015-8-21 08:41 static/image/common/back.gif
企业QQ好像有限定数量吧
公司申请购买，看公司人数有不同额度。我们公司目前接近80人，暂时购买100个账号。
CHO在线 发表于 2015-8-21 08:49 static/image/common/back.gif
公司申请购买，看公司人数有不同额度。我们公司目前接近80人，暂时购买100个账号。 ...
恩，我们公司因为免费的用完了，所以都是再注册个私人QQ改了公司名的，汗
木槿花萌萌 发表于 2015-8-21 09:01 static/image/common/back.gif
恩，我们公司因为免费的用完了，所以都是再注册个私人QQ改了公司名的，汗 ...
理解理解，控制费用。不过企业QQ年费没多少钱，你在什么行业？
很不崇尚这家公司的做法把微信作为工作交流的工具。
人作为一个社会个体，对大多数人而言，工作只是其谋生的手段。没有人愿意把工作和生活混为一谈，从根本上说，这是分类的保证更是效率的保证。
所以无论从这家公司的管理方式还是对员工的态度上，这家公司的各种做法都非常欠妥。
在当下“互联网＋”盛行的时代，微信已成为生活、工作不可分割的一部分，站在员工的角度尤其是一个90后女员工，在纷杂的社会当中多考虑下固然是好事，毕竟现在的色狼领导那么多，打着工作的幌子做着卑鄙的勾当，是应当格外留心。但是公然反对领导的这种做法还是不推行，如怕领导看到个人隐私可以屏蔽个人亦可以用其他微信号加领导再或者委婉的告诉领导工作外8小时是私人时间。从领导处考虑，有不好的领导但是也不能一竿子全部都打死，公平正直的领导还是多数，领导只不过是想除了工作以外对自己的员工多一点了解而已，毕竟工作8小时我是你领导，工作8小时外或者以后不在一家单位了，那就是朋友啦，难道不是吗，更何况一般的同事可以加微信聊各种话题，作为领导连最起码的交流权利都给剥夺了，有点太决绝把。个人愚见，欢迎拍砖！
作为新时代的潮流交通工具，不管是对生活还是对工作，我觉得都是可以利用。但有2点想法：
1、对于员工：建议生活和工作的各一个账号，互不影响；或适当设置权限；
2、对于公司：可作为一个辅助的工作沟通的工具，不能完全依赖或要求强制使用；
前进的蜗牛 发表于 2015-8-20 16:08 static/image/common/back.gif
有以下几点我想说的：
一、有这样的人领导你，趁早走是好事。本来微信就是属于个人隐私或生活的部分。安排 ...
非常赞同，如果不想生活被工作掺和，可以多申请一个，分开用
leng2002 发表于 2015-8-20 16:49 static/image/common/back.gif
关于小杜的案例，我也觉得小杜的领导任性了，支持小杜***。但小杜的沟通方式也出现了问题。给小杜意见：我 ...
我也和喜欢种工作风格：尽可能在下班前把工作的事情都处理的漂亮，走出办公室