evil78 发表于 2015-8-21 08:22 static/image/common/back.gif
我的看法：
1、互联网+时代，上班时间工作安排布置，完全可以通过邮件来实施，至于微信、QQ等聊天工具用于 ...
的确还是可以沟通的，比如可以电话，qq，邮件等方式，公司以不加微信把人家炒掉是不妥的。
别说公司，亲戚加我有时都觉得不方便，毕竟有些东西会涉及到个人隐私。公司也比较无语，不加微信就辞退，就算加了后设置不让看也是相当别扭的
别说公司，亲戚加我有时都觉得不方便，毕竟有些东西会涉及到个人隐私。公司也比较无语，不加微信就辞退，就算加了后设置不让看也是相当别扭的
微信只是一个沟通工具，前头几位大佬说的开2个号这种方式，有点麻烦，手机貌似无法实现挂多个QQ或者微信的功能，更何况微信是要手机号注册的。
微信的普及率已经非常高了，用来作为工作沟通也无可厚非，在咱们这地盘，除了公务员，还真没几个能将工作跟生活划清界限的，所以都别太较真。
CHO在线 发表于 2015-8-21 09:04 static/image/common/back.gif
理解理解，控制费用。不过企业QQ年费没多少钱，你在什么行业？
制造业，生产电子产品，电商办公耗品
caoping195789 发表于 2015-8-21 09:14 static/image/common/back.gif
在当下“互联网＋”盛行的时代，微信已成为生活、工作不可分割的一部分，站在员工的角度尤其是一个90后女员 ...
是的。
而且8小时外我都不登企业号，虽然关联了的
可以用两个微信，上班领导，下班朋友，下班把领导的关掉就行了
不管用什么方式，最终目的是提高效率。就目前来说，真心觉得这种方式效率不高、效果不好。
木槿花萌萌 发表于 2015-8-21 08:43 static/image/common/back.gif
我们公司就是按照各个部门分成各个QQ群讨论工作，微信的就是大家闲聊的
这个也主要看领导怎么说，其实这 ...
按部门分更清晰，找个人还方便
caoping195789 发表于 2015-8-21 09:14 static/image/common/back.gif
在当下“互联网＋”盛行的时代，微信已成为生活、工作不可分割的一部分，站在员工的角度尤其是一个90后女员 ...
同意，站在女员工角度想想，要是男领导三番五次的要加微信，肯定要有防范，