我也做过房地产，1年的样子我就辞职了，房地产公司除非老板有其他公司和业务，否则就是个纯资金运作的公司，靠关系和人脉在运作，说难听点官商交易的模式，一旦资金紧张或运作出问题，就很容易倒闭；不是一个HR能长期发展的地方，很多房地产公司老板也就是抱着赚钱目的的，百年企业什么的根本就没有想，毕竟万科这类企业还是少；去年开始的反腐让整个地产行业进入僵局；影响了很多相关行业；
老板有钱发销售人员工资，不发其他部门的，可见一斑，劝还是及早闪人吧！
钟钟^-^ 发表于 2015-8-24 09:50 static/image/common/back.gif
非常同意易参的说法
更多还是结合楼主自身的情况，才能选择更好的路。
非常感谢楼上的建议！在公司这么多年，整体感觉还是不错的，老板人也不错，只是现在经济形势上确实受影响，每个公司都会有遇到困难的时候，我决定再坚持坚持，如果工资已经累积半年发不了了再看形势决定吧。谢谢！
xianrui2010 发表于 2015-8-24 09:21 static/image/common/back.gif
走啊，你是在纠结离职拿不到薪水么？会不会出现这样的情况？
确实有这方面的顾虑。公司现在已经有人提出离职了，都是为生计迫不得已。但是离职后的工资什么时候落实，也是未知数。
whmedia 发表于 2015-8-27 09:36 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
非常感谢楼上的建议！在公司这么多年，整体感觉还是不错的，老板人也不错，只是现在经济形势上确实受影响 ...
感谢whmedia亲和大家一起互动，辛苦了{:4_101:}
qangel 发表于 2015-8-24 08:59 static/image/common/back.gif
最主要还是在于自己吧，别人都是人云亦云了。
自己先问问自己：
1、老板好，到底哪里好？性格好？讲情义？ ...
确实都是现实问题，需要谨慎考虑。现在整体经济形势不好，我也看过招聘网站，貌似没有更合适的选择。现在是各行各业都缺人，也有大批人找工作，但是找到彼此都觉得合适的，很难。
这两年不止房地产，很多高端餐饮、酒店也不行了。我的一个朋友，曾在北京某酒店HR部门任职，在开始走下坡路的时候，选择了回到二线城市，距离家乡较近，但是薪资低。她的同事，也有对企业感情很深的，坚持了更久的时间，最近刚刚提出了辞呈，跟楼主类似的情况，几个月没有发工资了。虽然很难割舍，不过企业发展情况堪忧，像大家说的一样，没法养家糊口的时候，也要考虑生活压力。
至于楼主提到的关于行业，我个人觉得，是会在选择的时候需要考虑一下，不过也不要当做最重要的因素。房地产、IT等行业的薪资水平确实居高，压力也较大；类似于我们公司，属于保健食品，又身居二三线城市之列，薪资水平就比较低，虽然昨天大家都说我们福利好。
选个有发展潜力、有前景的企业，并且跟老板价值观相近，有共同理念的较好，行业作为其中一项因素去考虑就好，个人观点。
本帖最后由 小辰子 于 2015-8-27 10:16 编辑
如果实在没有坚持的理由，那就另找他路。楼主加油
经济基础决定上层建筑。经济问题是最浅显，最基本的问题。我的看法有些不一样，表面上看发不出来工资是个经济问题，但背后折射出来的还有其它问题，资金链的问题，人脉的问题，银行信贷的问题，管理上的问题，可见这个老板很多前期需要考虑的问题都没有考虑周全。有很多工作也没有未雨绸缪。LZ身在其中，想必公司的问题远不止经济这一项。所以，个人觉得无论个人经济能力是否能承受，还是应该早做准备。因为接下来可能更长时间不发工资，而且即便工资发了，由经济引发的相信也还会有很多问题。
也可以换换环境，照自己的思路走!
如果是我的话要养孩子，要还房贷，要日常开销，最多理解公司拖欠2个月，再不发工资马上果断离职，这是没办法的事！{:5_204:}