zjhyhorizon 发表于 2015-8-28 10:45 static/image/common/back.gif
每天早上碰到同事，要说“good morning”
您公司是外企公司吗？要都是对中国人还要说good morning，好别扭啊，
笨笨小小 发表于 2015-8-28 10:57 static/image/common/back.gif
中餐说好补助，不吃食堂送的饭，自己带饭的，不发放伙食补助。
我们是自己带饭的同样给伙食补助，你们这个规定还真够奇葩的
♂兩年の约定♀ 发表于 2015-8-28 10:51 static/image/common/back.gif
这个还真够奇葩的~~谁想的啊
我们老板规定的
懒猫琪琪 发表于 2015-8-28 10:46 static/image/common/back.gif
你们老板是想让大伙儿减肥锻炼身体吗？
想拍照发微信是主要的;P
lovelingna 发表于 2015-8-27 16:16 static/image/common/back.gif
我之前的公司也碰过类似的，不过我觉得上述还不算奇葩啦。我们之前的规定更 奇葩：
1、每天中午用餐时间， ...
还有和奇葩规定啊 ，不作死就不会死
笨笨小小 发表于 2015-8-28 10:57 static/image/common/back.gif
中餐说好补助，不吃食堂送的饭，自己带饭的，不发放伙食补助。
这就不叫人人平等了
xianrui2010 发表于 2015-8-28 09:29 static/image/common/back.gif
这个算奇葩规定么？
我能说老板很人性化么... 我老板的奇葩在于：动不动就发红包~过年过节都要提前放假~很 ...
这么赤裸裸的拉仇恨啊
lg196545 发表于 2015-8-28 10:08 static/image/common/back.gif
我们公司要求早上上班前绕公司跑步，还必须发微信朋友圈
这都什么规定了，要是不发要罚钱吗？是不是迟到的就不用跑步了
首先，肯定其老板的初衷是很好的，目的是让员工养成良好的生活和工作习惯！
其次，推行的方式是值得商榷的，公司没有权力要求员工上下班的方式，也没有权力干涉工作外的个人生活，所以建设老板在推行这些提议的时候应先召集大家开一个说明会，得到大家的支持，且以非官方的模式来开展和推行。
最后，我可以大胆地作个推测，如果你的公司是属于小型的民营或私营企业。老板的风格就决定了公司的风格，公司的风格就是公司的文化，你若不遵守公司的制度和符合公司的文化，只有送你两个字：走人！（所以上面两点忽略不计，就是这么任性，就是这么拽！）{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}
公司大了，什么规定都有啊