论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工要求签订无固定期限劳动合同公司有无否决权？

兰泉 发表于 2015-9-2 20:43:12

AMUWANG 发表于 2015-9-2 16:15 static/image/common/back.gif
1\无否决权。

2\连续订立二次固定期限劳动合同。我理解的是曾经连续订立两次固定期限劳动合同，只要劳动合 ...

第四个问题建议再看一看！

兰泉 发表于 2015-9-2 20:48:45

AMUWANG 发表于 2015-9-2 16:15 static/image/common/back.gif
1\无否决权。

2\连续订立二次固定期限劳动合同。我理解的是曾经连续订立两次固定期限劳动合同，只要劳动合 ...

第三个问题建议先看看《劳动合同法》修正案

兰泉 发表于 2015-9-2 20:50:56

shaobao0512 发表于 2015-9-2 14:46 static/image/common/back.gif
1.第三次签订劳动合同，至于是有期限还是无期限，企业当然有权利。你在享受权利的时候也要承担义务。
2.员 ...

第四个问题暂不涉及经济补偿的问题！

Kitty49mi 发表于 2015-9-3 08:34:37

龚蕾 发表于 2015-9-3 09:25:50

丙饼 发表于 2015-9-3 11:16:18

龚蕾 发表于 2015-9-3 09:25 static/image/common/back.gif
可以理解为25年至40年的合同吗？

应该是到员工退休的时候，直接说年份，有点感觉不太妥当~~

超逸绝尘 发表于 2015-9-3 12:39:18

兰泉大大辛苦了~~

兰泉 发表于 2015-9-3 13:30:22

龚蕾 发表于 2015-9-3 09:25 static/image/common/back.gif
可以理解为25年至40年的合同吗？

有可能是40年或者更长！！！

龚蕾 发表于 2015-9-3 15:14:12

兰泉 发表于 2015-9-3 15:35:26

龚蕾 发表于 2015-9-3 15:14 static/image/common/back.gif
这样啊20岁参加工作，60岁退休，就签一份合同就可以了？

2020年后提高男职工退休年龄，到65年退休就是45年了！！

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