当然，我说的是互联网公司，嘻嘻
幻影0101 发表于 2015-11-3 15:44 static/image/common/back.gif
哈哈哈 谢谢琪琪亲 周末刚拍的红叶
拍的相当漂亮{:4_101:}
公司在不超出活动预算的前提下，提供篮球（办公环境决定的有利条件）、羽毛球、跳绳、跑步机（投资一次长久使用），游泳卡..
员工关注自己的健康福利是好事，可是现在企业碰到了经营困难，一旦上马了健康福利计划，想要暂停就会变成很困难。
再有，如果公司给员工的薪酬都没达到一定的水准，而实施更多的福利计划，可能会有点舍本逐末了。
身体是革命的本钱，自身的投入很重要。
挺难平衡的，做员HR,我们即是员工，也代表企业主，
有的时候想给员工做很多（当然，也有一点私心，自己也可以享受吗），年度常规体检、补充医疗、商业险等，
但事实上，在很多时候我们做不了这些，公司的经营策略，财务预算限制了福利的发挥，人力成本管控，经济效益最大化，，，，，，，
因此，现实的，我们经常想弄些不花钱的，又不耽工作的，，，也得申请很长时间，，，，，，，
希望企业可以有这方面更多的投入
既活跃气氛又锻练身体，好措施！