HR每天的工作内容盘点
这是一个很有意思的话题，希望大家一起参与。各位分享一下HR每天8小时的工作内容？
（HR每天的工作内容可能都不一样，可是总有一部分工作内容是每天必做的？大家一起分享一下再对比一下，看看有哪些收获）
我先来：
1.新人学习情况跟进
2.各部门人才培养计划跟进
3.参与面试
4.员工异常对应
5.职工走访、部门领导走访
6.绩效交流情况、改善情况确认
7.各部门培训开展跟进
这些都是常态化开展的，还有一些特别的就是绩效分析、岗位分析、总结资料、项目开展等等。
哈哈，这个话题挺好的。
HR口好几个业务岗位。
按照不同岗位进行分享，更好。
每天的工作内容不尽相同，该如何写{:5_239:}
先想下，再来回答 HR被专业书籍吹捧的太高大上了，以至于大部分学生一毕业出来就傻眼了，发现实际上做的与专业书籍上的落差太大。 得分岗位吧，一个HR经理和主管肯定大不相同；一个HR主管，总公司和分公司还不一样~~~ CHO在线 发表于 2015-11-20 13:48 static/image/common/back.gif
得分岗位吧，一个HR经理和主管肯定大不相同；一个HR主管，总公司和分公司还不一样~~~ ...
只需要分享下你每天的工作内容即可 shaobao0512 发表于 2015-11-20 10:33 static/image/common/back.gif
哈哈，这个话题挺好的。
HR口好几个业务岗位。
按照不同岗位进行分享，更好。
分享下你的工作内容 个人觉得人力资源各块差异还是蛮大的，每个人处理事物的能力、方式各异，共性并不多，我想从时间管理上考虑，一天的开始，思考一下，昨天的业务有没有今天必须处理的，今天的业务计划是怎么安排的。然后按计划行事。 平安一路行 发表于 2015-11-20 15:33 static/image/common/back.gif
个人觉得人力资源各块差异还是蛮大的，每个人处理事物的能力、方式各异，共性并不多，我想从时间管理上考虑 ...
就分享一下一天做了些啥就行了，谢谢啊 看看各位大神分享