毒药方
发表于 2005-11-28 13:55:00
RE:[原创] 2005年度绩效考核方案
对老东家不满的事最好不要表达，要不新东家认为你人品有问题！员工离职我认为双方都有问题。不可能是单方的责任。
长白山虎王
发表于 2005-12-3 19:59:00
05年年度考核
能否参考一下，能否发邮件wcqhz@163.com
hanfengyu1977
发表于 2005-12-4 14:02:00
RE:[原创] 2005年度绩效考核方案
能否将您的方案与考核指标给你借鉴一下，请您一定要赐教啊！
我的电子信箱：hanfengyu1977@163.com
毒药方
发表于 2005-12-5 13:40:00
哈哈
静怡的爸
发表于 2005-12-6 14:35:00
RE:[原创] 2005年度绩效考核方案
绩效考核指标和考核方案应该在年初就确定的，为何会在年末讨论
rainbow340
发表于 2005-12-6 17:25:00
RE:[原创] 2005年度绩效考核方案
能跟您一起探讨一下吗？
请赐教，发RAINBOW340 @126.com
nicelee
发表于 2005-12-7 09:58:00
可否将你的方案MAIL给我
说的不太具体，可否将详细的方案MAIL给我，我帮你看看。
nicelee
发表于 2005-12-7 09:59:00
我的MAIL地址：mynamenice@126.com
nicelee
发表于 2005-12-7 10:00:00
可否发来看看
说的不太具体，可否将详细的方案MAIL给我，我帮你看看。mynamenice@126.com
nicelee
发表于 2005-12-7 10:01:00
如实回答
诚信的时代，这点很重要。而且，人才流动，也很正常。