论坛 › 企划战略 › [原创] 笑谈人力资源管理咨询公司

Robert chen 发表于 2006-2-7 12:43:00

RE:[原创] 笑谈人力资源管理咨询公司

其实不管是哪家顾问公司都无法靠一套报告去解决企业的问题，企业的发展是动态的，要在发展中求得答案。咨询公司最大的作用是要把企业高管不好说和不好做的说出来、喊出来而已。

xfocus 发表于 2006-2-7 18:35:00

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比较刻薄啊

小霄 发表于 2006-2-14 21:24:00

RE:[原创] 笑谈人力资源管理咨询公司

有很多的咨询公司还是很不错的,能够帮助企业少走很多的路,就直接登上管理的正轨了.

文而 发表于 2006-2-15 11:08:00

RE:[原创] 笑谈人力资源管理咨询公司

刚起步正是泥沙俱下、鱼龙混杂的开端，牛皮必须要吹的，现在还处在务虚阶段嘛！一切都需要一个过程。

文而 发表于 2006-2-15 11:08:00

RE:[原创] 笑谈人力资源管理咨询公司

刚起步正是泥沙俱下、鱼龙混杂的开端，牛皮必须要吹的，现在还处在务虚阶段嘛！一切都需要一个过程。

fxjessica 发表于 2006-2-15 15:31:00

RE:[原创] 笑谈人力资源管理咨询公司

言之有理

星冰乐 发表于 2006-2-16 20:34:00

RE:[原创] 笑谈人力资源管理咨询公司

有没有比较优秀的企业战略顾问啊?推荐一下

忘忧燕 发表于 2006-2-17 19:47:00

RE:[原创] 笑谈人力资源管理咨询公司

对国内咨询市场的盘点，蛮有意思

剑试天下 发表于 2006-2-18 10:33:00

RE:[原创] 笑谈人力资源管理咨询公司

别是理论的巨人，实践的矮子，就行了。
咨询过后要有所起色，这才是根本，如果只是空架子，有什么用。
其实中国的人力资源要做好，首要的一条是作为公司老板要有人力资源意识，认识到人力资源管理在企业发展过程中的重要作用。
如果老板意识不到，那么，你的咨询公司再有实力，最终的结果也不会好到哪里去的。

风皇 发表于 2006-2-21 14:32:00

RE:[原创] 笑谈人力资源管理咨询公司

说归说
作归做
差的远啊

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