论坛 › HR新人区 › 这个公司到底该不该这样发开工红包？

外人道 发表于 2016-2-23 09:50:38

作为互联网公司，其实今年没有开工红包，开工的第一天全员到岗并且紧锣密鼓地进入加班状态，这点确实没想到过。其实只要说平常公司福利待遇不错，管理人性化，即使不要这个开工红包也不会影响士气。但是如果老板只给了 几个人，势必会造成心理失衡影响工作。

cdjshd 发表于 2016-2-23 10:27:39

利弊各占一半

ly166 发表于 2016-2-23 10:41:13

我觉得发红包怎么发，应该是看发红包那个人的意思吧。如果本身老板就是想让最先到公司的10个人拿，那也无可厚非，因为这是发红包人的意思，也没有硬性的规章法律说一定要怎么怎么。

员工有不同意见也正常，毕竟不可能100%所有人的意见都统一，林子大了每个鸟的想法不一样很正常。

johnbabur 发表于 2016-2-23 10:55:58

红包就是图个喜庆，人人有份，才喜庆嘛！互联网公司为什么不微信红包？人人有份，大家都抢，有多有少还活跃了气氛

hajing 发表于 2016-2-23 11:13:20

是大家都想多了吧，图个吉利嘛

一米距离 发表于 2016-2-23 11:40:29

我是老板，我也会这样做。。。

Minnie19 发表于 2016-2-23 12:25:58

微信红包实体化，要用抢的。

BlackWang 发表于 2016-2-23 16:22:03

可以发，但最好事先说清楚

丙饼 发表于 2016-2-23 16:44:26

兰泉 发表于 2016-2-21 17:45 static/image/common/back.gif
如果是微信发红包，老板只设订发１０个人，不知员工是否有意见？

请问前辈如果是这家公司的HR，遇到这种事情会怎么处理呢？

丙饼 发表于 2016-2-23 16:46:09

朱彦 发表于 2016-2-22 16:17 static/image/common/back.gif
老板的这种做法其实没有绝对的对错之分，看是否符合公司企业文化了，如果老板时不时给大家一些惊喜，在不同 ...

那么请问前辈会怎么处理这件事的后续呢？

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