evil78 发表于 2016-3-16 09:02 static/image/common/back.gif
我觉得该提还是要提，只是要掌握好提的方式方法。真修炼到心静如水也不好，太心静如水了，你的领导觉得应该 ...
就担心有这样不自觉的领导。{:5_242:}
我现在主要是纵向对比，只要比以前强就行。当然看到其他部门负责人比我的工资高很多心里更多的是羡慕，因为我觉得薪资越高意味着承担的压力越大，事实也是如此。我目前对自己的薪资比较满意，但是压力也很大:(
Tina^^ 发表于 2016-3-16 13:22 static/image/common/back.gif
我现在主要是纵向对比，只要比以前强就行。当然看到其他部门负责人比我的工资高很多心里更多的是羡慕，因为 ...
嗯 多纵向比较，自己满意就好。
羽佳Joyce 发表于 2016-3-16 12:47 static/image/common/back.gif
就担心有这样不自觉的领导。
我们是国企，因此这样的领导还是多的，没点关系根本就是做死的节奏。
evil78 发表于 2016-3-18 09:11 static/image/common/back.gif
我们是国企，因此这样的领导还是多的，没点关系根本就是做死的节奏。
那可怎么办？
羽佳Joyce 发表于 2016-3-18 14:42 static/image/common/back.gif
那可怎么办？
首先还是把工作做好，这是基本，有了这个基本才能找机会向领导提，但是提也是要掌握分寸，就象前面说的，自己做HR，提薪酬总归有时候会让领导多想，所以建议不要太正式的提，找比较宽松的环境，向领导作为非正式的沟通交流这样提出比较好，这样如果领导不想给你调薪，事后也有回旋余地。
evil78 发表于 2016-3-21 11:21 static/image/common/back.gif
首先还是把工作做好，这是基本，有了这个基本才能找机会向领导提，但是提也是要掌握分寸，就象前面说的， ...
嗯 说的有道理。