HR未来的发展之路就是分工明确,更加专业化。
做有意义的事情,对得起自己的年华
零点 发表于 2016-4-25 10:46 static/image/common/back.gif
HR如何规划好自己的人生下半场
作者:黄至尧
这几天回家看外婆,外婆是北京人,早年是北京画派的大家,自幼 ...
之前带我的那个总监也是离职创业去了
零点 发表于 2016-4-25 10:46 static/image/common/back.gif
HR如何规划好自己的人生下半场
作者:黄至尧
这几天回家看外婆,外婆是北京人,早年是北京画派的大家,自幼 ...
学习了,总结的想当全面
貌似创业转行吸引力更大
很多人说,从HRM到HRD最难突破的是什么?是老板的信任
羽佳Joyce 发表于 2016-4-25 12:57 static/image/common/back.gif
这个问题其实也是我关心的问题。因为也是一直在中小企业做HR,虽然各个模块都涉及到,但是总觉得不够专业和 ...
我也有这个困惑,期待大神来解答啊
零点 发表于 2016-4-25 10:46 static/image/common/back.gif
HR如何规划好自己的人生下半场
作者:黄至尧
这几天回家看外婆,外婆是北京人,早年是北京画派的大家,自幼 ...
让我看到了未来自己的发展方向和现在努力的出发点。
今后HR的路还很长,还需要大家的共同努力!
{:5_142:}目前私企中HR还是处于弱势地位