午夜半梦半醒 发表于 2016-4-25 14:53:42

只要有人，就一定有人事或者HR

小新、没蜡笔 发表于 2016-4-25 14:54:56

HRBP是其中的一条路呢

空白记忆 发表于 2016-4-25 15:20:24

感到未来有点儿迷茫。

mengmengqi 发表于 2016-4-25 15:24:28

各公司都需要HR高手，加油吧

hajing 发表于 2016-4-25 15:28:25

创业的话，也很苦难，不懂业务也很难运营

ajima 发表于 2016-4-25 15:36:16

不管怎样选择，都要耐得住寂寞，受得了风雨，前方才有美丽的风景

ajima 发表于 2016-4-25 15:38:19

yangjieyu 发表于 2016-4-25 10:30 static/image/common/back.gif
这样的囧境我想很多HR都有，但同时也存在着机遇：
一、中国正在经济结构调整，市场也进一步开放，万众创业 ...

非常棒，坚持你一定会成功的信念

chenyani 发表于 2016-4-25 15:45:01

作为公司行政部人事兼行政，小公司的情况，没有具体设定HR，现在很多小型企业没有HR可言，未来在哪里呢？

wasxdt 发表于 2016-4-25 15:46:47

一个说尴尬又不尴尬的职业

sxhfgy 发表于 2016-4-25 16:26:13

人才越来越重要所以人才管理、人力资源管理的重要性也就越来越高
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