论坛 › 招聘选拔 › 在招聘会现场遇到公司员工找工作，事后要如何处理

站在HR的边缘 发表于 2016-8-11 11:30:24

这个员工也太不走心了，去招聘会要先了解一下参会企业吧。

lyfstella 发表于 2016-8-11 11:32:58

如果是稀缺人才尽量挽留，如果是普通岗位，那肯定已经有走的决心了，只能储备新人了

小xiaoHR 发表于 2016-8-11 11:33:31

这算什么呀，还有投简历都到自己公司的呢。员工想走是很正常的事，就看这个员工企业怎么想的，然后再针对性的去处理就好啦。

lyfstella 发表于 2016-8-11 11:33:38

话说招聘会现场都能碰上，得多奇葩啊

hr小菜123 发表于 2016-8-11 11:37:06

来学习的

职场大BOSS 发表于 2016-8-11 13:04:42

遇见这个现象没什么，需要考虑的其实是留人问题。

Jeweler 发表于 2016-8-11 13:09:34

冷静对待，热情挽留，挽留不了，再招新的

Jeweler 发表于 2016-8-11 13:11:16

shaobao0512 发表于 2016-8-9 09:58 static/image/common/back.gif
说实话，看到这情况，作为HR招聘人员，那是你的庆幸与幸运。
我们常常讲 危机意识，防患于未然，但是，作为 ...

处理的方法不错

astamni 发表于 2016-8-11 13:13:45

天要下雨娘要嫁人,拦不住啊

qiqide 发表于 2016-8-11 14:00:30

回去可部门领导侧面的了解一下

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