目前公司的工作制是早9：30 晚6:30 一周上5天 偶尔加班，无加班费，有调休
sdkjrzb 发表于 2016-9-7 16:27 static/image/common/back.gif
具体到工作时制，在中央有工作时间的明确规定，每周不超过40小时，也就逐渐形成了每周五天工作制，每日8小 ...
老家的同学考的公务员，早8点半 下午4点或4点半，中午2小时午休。很早就下班了，基本无加班
Lucyu 发表于 2016-9-8 09:13 static/image/common/back.gif
我们公司在工作制上实行朝九晚五的模式，公司不太提倡加班，如果经常加班，领导会觉得你的工作效率不高，在 ...
对，加班有时也看老板文化，有些老板超级推崇加班
这件事从58同城刚爆出来我就开始关注了
首先，不管员工签没签自愿书，“996”这个模式肯定是违法的。
第二，除了大城市，很多地方存在每周六天工作制的情况，但如此明目张胆的情况之前应该还没有出现过。
第三、每天工作十二小时，一周工作六天——明显违法
通过媒体曝光出来——让大家都知道
套路已经出了，接下来重要的是结果。
可能出现的结果有：
第一，曝光出“996”的企业马上更改章程，向之前加过班的员工按规定支付加班费，避免法律制裁。
第二，“996”企业继续执行该政策，劳动监察部门管不管？
1、管，是严格按照法律规定进行惩处，还是象征性的法款了事
2、不管，会造成其他劳动密集型企业的适当跟进。
这件事不是简单的一两家企业的事情，996企业明显在延工时降成本，劳动部门这边涉及法律的权威性和控制失业率的问题，不同结果会给今后带来相应的导向，我们拭目以待吧。
ly166 发表于 2016-9-8 09:31 static/image/common/back.gif
第一次看到这个帖子的时候我是嗤之以鼻的，觉得怎么可能会有这种公司，还有人自愿去。后来深层次想了下，存 ...
单身同胞们还行，要是要了家庭的真是平衡不了
过度加班可不是好事
具体情况具体分析吧
这么明显违反劳动法的事情，还有什么好讨论的吗。
违法的东西自愿也是违法，没什么好说的。