论坛 › 员工关系与劳动法 › 为留人才签订户口违约赔偿费是否合法

菁菁树 发表于 2016-9-20 14:11:39

也来学习一下。没遇到过

watam 发表于 2016-9-20 14:36:36

建议与公司协商解决

cdxmy 发表于 2016-9-20 14:39:11

主要单位约定的这个违约金是否合法

cdxmy 发表于 2016-9-20 14:40:42

网上有案例说我国现行相关劳动法律法规已明确规定，用人单位均不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

dadaming 发表于 2016-9-20 14:46:10

这种协议本身就是不合法律规定的

♂兩年の约定♀ 发表于 2016-9-20 14:48:13

网上有进京落户的，案例法院裁定这种违约金的约定违反法律规定，应属无效。

binfei0 发表于 2016-9-20 14:53:58

好学习天向上 发表于 2016-9-19 15:02 static/image/common/back.gif
相当于合同的附件，比劳动合同期限要长

比合同期限还长？那还是不用协商 了，明显是公司强迫签

石榴_Y 发表于 2016-9-20 15:07:42

竟然限制条件这么多？

jeoparm 发表于 2016-9-20 15:44:51

路过，学习一下

sxhfgy 发表于 2016-9-20 16:25:47

不太清楚，看看经验人士的分享

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