表示没遇到过。。。老板要是给我涨薪，我铁定高兴{:5_257:}
原来还有自我驱动型员工
第一次遇到这种人真是奇葩，不想当将军的兵不是好兵，哈哈哈:o
这个勿须过渡解读，其实HR可以理性的去分析员工的真实想法，就像有些评论一样，并不是每个员工都是希望拿高工资的（能力-态度-），他们在担心经济和生存的情况下，更多还是基于“合适”，比如身体因素考虑，只要能保持一个社交圈子，一份稳定而能胜任的工作，一个健康的身体，愉悦的心情，这就是人的需求最佳组合。随着95/00后职业大军的形成，这样的情况会越来越多。我们要以平常的心态去看待，但我们的HR的工作重心应该是基于组织与人才盘点，做好关键人才梯队建设和组织效能提升。
其他的，能忽略的就请忽略吧，组织和HR的精力都是有限的，把有限的时间用在最重要的工作上去，并不是坏事。
yxmwj419 发表于 2019-6-13 14:53 static/image/common/back.gif
这个勿须过渡解读，其实HR可以理性的去分析员工的真实想法，就像有些评论一样，并不是每个员工都是希望拿高 ...
（能力-态度-需求）