社保基数申报，新人求助！！
第一次做社保申报这块，单位是按最低基数缴费的，但是员工工资是高于这个基数的。现在按照真实的工资来算的话，上年度工资总额-扣减因素+增加因素是远大于年申报的缴费基数的，中间的差额不知道怎么调？？！还有花名册里要填员工平均工资的，按照真实数字填的话，比如一个人工资3400，但是基数申报的是最低的，这个可以通过吗？实在是不懂这块啊，求助~涉及到法律法规，还有各地不同的规定，期待专家们来分享~ 这个东西，自己查是很蒙的，最好还是咨询一下你们企业所在地的律师。 真是不知道为什么要这么操作，就应该按实际的来啊。非要搞这些小动作。。。 没试过，飘过~ 这个东西，在我们这里是行不通的。
因为这里实行双基数，即社保局会同税务局来公司查账，要求以工资实际总额为基数，缴纳企业那一部分，个人的那部分按照员工的实际工资缴纳。
换言之，就是员工你可以少交，但是企业是不可能的。 按照社保规定，要求以员工上年度实际工资收入据实申报缴费基数，但在实际操作中，还要看当地社保对缴费申报的把控情况，如果按照最低能通过申报，那也可以{:5_208:} 风雨兼程 发表于 2017-6-8 16:39 static/image/common/back.gif
按照社保规定，要求以员工上年度实际工资收入据实申报缴费基数，但在实际操作中，还要看当地社保对缴费申报 ...
是南京的企业唉，就是不知道对这块查的严不严 shaobao0512 发表于 2017-6-8 16:35 static/image/common/back.gif
这个东西，在我们这里是行不通的。
因为这里实行双基数，即社保局会同税务局来公司查账，要求以工资实际总 ...
就是怕到时候会被查账，这就很麻烦了