很多企业根基没有打好，就要规范化
橘䒕橘 发表于 2017-9-25 15:56 static/image/common/back.gif
首先的问题就是人力资源就是站在老板的层面、公司的层面考虑问题，才会对架构、机制多次改变而屡次迎合并 ...
按照战略管理大师迈克尔波特的观点：战略决定组织，一个企业的战略相对是稳定的，这样也决定了组织结构是相对稳定的。不遵从一些基本的管理规律，也确实没什么好说的。就好像病人不吃药，你有啥办法，在药丸外边包层糖果
宇一子衿 发表于 2017-10-11 13:47 static/image/common/back.gif
按照战略管理大师迈克尔波特的观点：战略决定组织，一个企业的战略相对是稳定的，这样也决定了组织结构是 ...
是的是的！管理随心所欲，就没有规范可言了！谢谢指点！
现在的公司现状跟你一模一样，随意变更制度、随意炒人，还是换份工作吧