yxmwj419
发表于 2019-6-20 14:48:14
案例：因管理员工方式不当受伤算不算工伤？
小蒋是某金工车间主任，一天他看到员工贾某在上班时间撅着屁股抽烟，一气之下便踢了贾某一脚，未曾想贾某反戈一击，反腿一击，摔了小蒋一个狗朝天，事后检查还发现摔断了肋骨。小蒋和单位向劳动部门提出工伤认定申请，请问：能够认定为工伤？
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长新金属
发表于 2019-6-22 08:57:22
看看结果是什么
coolsu35
发表于 2019-8-30 18:18:39
哈哈，当然算了，倒霉吧！
xianhuanxyz@163
发表于 2019-9-7 15:41:58
本帖最后由 xianhuanxyz@163 于 2019-9-7 15:43 编辑
不应当认定为工伤
ans8410
发表于 2020-3-10 16:19:39
应该要算工伤
PKshaoshuai
发表于 2020-7-6 14:36:19
学习一下学习一下学习一下学习一下
ssisal
发表于 2020-11-5 10:55:52
不算工伤 受伤不是因为工作而受伤的
sd4514947
发表于 2021-1-18 16:42:08
我觉得可以算
rickshao
发表于 2021-2-3 17:49:58
看看答案
程诚
发表于 2021-4-15 09:37:21
认真学习