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[讨论] 案例:因管理员工方式不当受伤算不算工伤?

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发表于 2019-6-20 14:48:14 |显示全部楼层
小蒋是某金工车间主任,一天他看到员工贾某在上班时间撅着屁股抽烟,一气之下便踢了贾某一脚,未曾想贾某反戈一击,反腿一击,摔了小蒋一个狗朝天,事后检查还发现摔断了肋骨。小蒋和单位向劳动部门提出工伤认定申请,请问:能够认定为工伤?
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海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。

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发表于 2019-6-22 08:57:22 |显示全部楼层
看看结果是什么
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发表于 2019-8-30 18:18:39 |显示全部楼层
哈哈,当然算了,倒霉吧!
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发表于 2019-9-7 15:41:58 |显示全部楼层
本帖最后由 xianhuanxyz@163 于 2019-9-7 15:43 编辑 % {- E% @* |# @3 s
& B: m+ s& a4 k! |1 J
不应当认定为工伤
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发表于 2020-3-10 16:19:39 |显示全部楼层
应该要算工伤
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