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员工关系与劳动法
› 案例:因管理员工方式不当受伤算不算工伤?
Yummy85
发表于 2021-12-28 18:01:22
想看看答案
wajuejilvshi
发表于 2022-1-9 23:36:55
不是工伤。工伤认定三要素:工作时间,工作地点,工作原因。工作期间地点因与工作无关原因打斗打闹致伤不属于工作原因。
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案例:因管理员工方式不当受伤算不算工伤?