liux_miss
发表于 2006-12-5 20:51:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
你永远不知道下一步会发生什么。
realknight
发表于 2006-12-5 22:46:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
说得非常好！
aitong
发表于 2006-12-6 13:30:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
“那是因为昨天我们在招聘，而今天你已经成了我们中的一员 "招聘大骗子!呵呵1
淡雅清风
发表于 2006-12-6 14:09:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
无语，，谁让我是做人事工作的。
爱飞的妮
发表于 2006-12-6 18:42:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
透过故事说明现在中国的现象，经典！
haha
发表于 2006-12-7 14:12:00
回复
以下是引用蓝梦蝴蝶在2006-5-12 17:05:13的发言
做人事有的时候还真的做的不是"人事"
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那要看站在什么立场
arck
发表于 2006-12-7 14:19:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
有意思!呵呵!
高山流云
发表于 2006-12-9 10:12:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
其实这是一个很失败的招聘，公司招聘是要付出成本的，当然也希望招聘来的人很好地为公司服务，否则花了成本，招来的人干不到两天就不干了，那不白折腾了。因此更好的招聘方式是以恰当描述描绘公司前景和待遇，有时甚至降低员工新加入公司的待遇预期，这样，员工进来后会发现比预期要好，干活会更来劲。
山风888
发表于 2006-12-9 13:22:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
降低期望值，才能提高满意度！
yhx
发表于 2006-12-9 14:19:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
我赞成高山流云的说法，这个案例只能说明需要摆正招聘人员的心态，我们要为企业找到合适的人，那就是充分了解企业，了解该职位的人，能安心，发挥全力为企业效力的人，而不是骗人才进入公司，发现欺骗又离职
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