violett
发表于 2006-8-3 14:21:00
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以下是引用春天15163在2006-7-5 9:31:34的发言
此故事告诫应聘者不要被公司的外表所迷惑，去应聘前要全方面了解公司情况。进公司以后就不会感到落差很大，对个人和公司的利益都有好处。
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你能够全面地了解公司的营业状况盈利能力,但你不能全面了解公司内部的人员,包括你的上司,平级和下属,而对于一个HR经理来说,这个也很关键哦
小彩虹
发表于 2006-8-3 17:19:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
含梦
发表于 2006-8-4 09:18:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
看了,让人深思!
manxiang
发表于 2006-8-4 13:26:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
深刻
玉面清风
发表于 2006-8-4 13:58:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
有些深意
样样红
发表于 2006-8-4 16:28:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
HR同仁们，我发现一处下载资料的好地方，大家不妨去看一下，一定会收获颇丰的！地址为：
http://www.670068.com/czsxxc/linkin.asp?linkid=achue
小彩虹
发表于 2006-8-5 11:37:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
飞得更高2007
发表于 2006-8-6 10:02:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
太具有讽刺意味了吧,身为人力资源经理的她竟然被同行给骗了
飞得更高2007
发表于 2006-8-6 10:02:00
RE:[转载] 一定要看太有深刻了！-----送给做人力资源的人
太具有讽刺意味了吧,身为人力资源经理的她竟然被同行给骗了
快乐的卡卡
发表于 2006-8-6 12:38:00
招聘中常有的信息不对称
HR经理也是人,招聘时也会遇到信息不对称的问题,有些是在应聘时企业背景调查做不出的
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