RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！
当然要用毕业生，一个企业只有有了良好的有效的人才培养机制，才能有长久的竞争优势。RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！
很赞同作者的观点！RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！
很赞同作者的观点！RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！
经典，我喜欢RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！
身为争论的主角——准毕业生，同时也是未来的HR，我觉得自己很有必要出来说几句。偷懒的毕业生是有的，但肯定是少数。我以及我周围的同学都是勤劳的人，如果我们偷懒，那只有一个原因：就是工作量过大，超出了我们的承受能力。
RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！
学了经验就跳槽也是事实，基本上我们一出来倾向于签订3年以下的合同，因为签太长万一才一年就待不下去，那会很麻烦，除非那间公司真的非常好才会签长期合同。跳槽基本上是考虑到几个问题：一是薪酬，如果工作一年还没有调薪，那基本上会另谋高就；二是发展，如果一年还在原地踏步，既没有换岗又没有升迁，那走人的可能性非常大；三是企业工作氛围，如果同事难相处，那是很难忍受的。至于买复印纸买贵了，是有这样的人，毕竟现在独生子女那么多，独立生活能力相对弱一些，买东西没经验，不会对比价格，也不习惯讲价。不过我及我的同学在购物时都是斤斤计较的，没有货比三家一般不会掏钱。和我们这样的毕业生大有人在。
至于迷路那种事应该不是毕业生才有吧？那是方向感的问题。当然在今天科技那么发达的情况下，大部分毕业生都有手机，找不到车打个电话问就行了。真的找不到车也不用走三四个钟回去，可以坐公交车的。不过既然走了回去也不要责怪我们毕业生，因为一个人除非是走马观花般逛街，不然走三四个小时脚是要废掉的，那位可怜的同学走了，没有向老板抱怨他的脚要废了，这本身就很不错了！
RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！
顶RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！
关键的问题是现在的应届生素质的确越来越低，大学现在有点好进难出了。RE:不用应届毕业生绝对是可悲的！
楼上的才是正解！扩招之后的大学生，真是是鱼龙混杂了~