唱歌的风铃 发表于 2006-6-9 08:08:00

RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??

楼上的
假如不和薪酬挂钩又怎么起到激励作用呢？制度和规范的目的不就是约束和激励员工做好工作吗

aitong 发表于 2006-6-10 14:09:00

RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??

回头浪子 发表于 2006-7-4 11:13:00

RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??

先做基础工作吧,至于考核可以考的笼统一些.考核新酬占的比重小一些.

angel_oull 发表于 2006-7-4 15:30:00

RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??

首先要弄清楚领导所要求的考核代表什么意思,也许他只是想通过这样一个方式来知道他的员工到底在干些什么,干得如何,把领导的真实意图搞清楚才好开展下面的工作.

看见你就头疼 发表于 2006-7-4 15:42:00

RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??

旅途 发表于 2006-10-8 19:57:00

RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??

哎，目前也正愁，难做啊。

hongxing 发表于 2006-10-10 22:22:00

RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??

在完善公司制度的基础上，可以尝试着采用较简单的考核方法，但有一点必须保证最终结果与员工的个人利益结合起来。

正赜 发表于 2006-10-13 17:02:00

RE:公司人力资源部刚成立,领导就马上让开展考核工作怎么办呀??

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