ahaliaf
发表于 2006-5-31 19:34:00
[原创] 岗位说明书由人事部门撰写是否合理
经理让我去编写岗位说明书,但考虑到自己初入公司,对行业不大了解,便在网络上下了一些该行业岗位说明书的模板.我的思路是这样的,先让各部门经理写本部门的,最后汇总到我这里,由我根据岗位说明书的内容进行修改,我的想法是否可行呢?
derwin888
发表于 2006-5-31 22:54:00
RE:[原创] 岗位说明书由人事部门撰写是否合理
没错，就这样。不过你要是自己写的对你也是一个挑战。
智子
发表于 2006-6-1 08:04:00
RE:[原创] 岗位说明书由人事部门撰写是否合理
补充一点,请切记:当你汇总过来之后,在修订过程中,一般需要同业务部门进行充分而客观地沟通,清晰地表达出客观的"岗位说明",以达成一致意见!
鄂西山人之咸丰007
发表于 2006-6-1 10:35:00
RE:RE:[原创] 岗位说明书由人事部门撰写是否合理
又学到了一招
蓝飞儿
发表于 2006-6-1 16:12:00
RE:[原创] 岗位说明书由人事部门撰写是否合理
,不错,可以借鉴.
画之魂
发表于 2006-6-1 16:17:00
RE:[原创] 岗位说明书由人事部门撰写是否合理
没错，应该这么作
黎明的黑
发表于 2006-6-2 08:40:00
RE:[原创] 岗位说明书由人事部门撰写是否合理
人事部门只不过起到一个参谋的作用
从此无忧
发表于 2006-6-2 08:57:00
RE:[原创] 岗位说明书由人事部门撰写是否合理
人事部门是组织编写的部门,岗位说明书的结构、中心和突出点（反映企业关注取向）都是又人事部门确定。在与其他部门探讨、搜集完信息后，人事部门就应用专业语言进行撰写工作。
zwl668
发表于 2006-6-2 15:36:00
岗位说明书是否由人事部编写
岗位说明书是由人事部门编写，但不是由其单独完成，完成岗位说明书的编写需要公司领导和相关部门的参与，人事部门应与他们进行充分沟通，请各部门经理提供一个草案也是可以的，但提供了以后还要进行沟通，而且最终的编写应由人事部门来完成，因为岗位说明书应包括哪些内容，它应按什么样的格式来编写都是有规定的，这些只有人事管理人员才知道，其他部门的人是不可能知道的。
大漠飘雪
发表于 2006-6-3 15:05:00
RE:[原创] 岗位说明书由人事部门撰写是否合理
人事部门只是一个汇总与总结，然后统一格式。