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人力资源管理和人事管理有什么区别

2012-3-27 11:21| 发布者: 蟹蓝| 查看: 510| 评论: 8|原作者: leafshary

摘要: 现代人力资源管理已经逐步取代过去单一的人事管理，各企业单位的人事科、劳资科等也几乎被清一水的人力资源部取代。但这些企业单位到底具不具备人力资源管理专业人士和团队，有没有真正的人力资源管理能力，知不知道 ...

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最新评论

引用 糖糖2003 2012-3-26 09:30
这个之前有童鞋问过
可以搜一下
引用 leafshary 2012-3-26 09:51
呃。。。看来大家不愿意再讨论了，我果然是门外汉。。。呵呵
引用 orchid90 2012-3-26 10:05
人力资源管理和人事管理一定要分清 ！
引用 合德-阿军 2012-3-26 12:38
没有基础的人事管理，那来的人力资源管理，人事管理是日常性管理工作，人力资源则侧重于人力资源开发，
引用 梦仟 2012-3-26 13:42
人力资源管理 应该包含人事管理
比如说人资专员和人事专员
肯定前一个包含的比后一个职位包含的职位多些
引用 况天涯 2012-3-26 19:54
额是新人    果断关注前辈 的分享讨论
引用 风铃叮当 2012-3-27 13:39
两者的侧重点不同，人事管理侧重于对事的管理，人力资源管理侧重于对人的开发管理
引用 xiefaqiang 2012-3-27 13:51
对事不对人，对人不对事

查看全部评论(8)

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