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分享：21家知名企业薪酬设计与激励手册案例实录

2012-4-25 09:30| 发布者: 蟹蓝| 查看: 650| 评论: 44|原作者: 糖糖2003

摘要: 薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。而对于HR来说，薪酬的设计也许还好说，但是要兼顾到激励员工的积极性上来说，很 ...

薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。

而对于HR来说，薪酬的设计也许还好说，但是要兼顾到激励员工的积极性上来说，很多HR都会头疼。

这里整理了21份不同企业的薪酬设计与激励手册，都是大企业的了，不管你认同不认同他们的薪酬制度，但是我觉得还是值得所有HR去学习的。




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引用 李媛 2012-4-24 13:29
谢谢分享·下载了，沙发···5_257:}
引用 如烟如梦 2012-4-24 13:45
糖糖辛苦啦。。我也下载来学习
引用 傻傻的劲草 2012-4-25 10:37
谢谢分享
引用 yangxingchao 2012-4-25 11:09
辛苦了 ，大家认为咋样？
引用 yangxingchao 2012-4-25 11:11
与我期望的甚有差距啊
引用 Audy.zhang 2012-4-25 11:54
谢谢分享
引用 Michelle.W 2012-4-25 12:05
好东西，谢谢分享。
引用 aifei7788 2012-4-25 15:37
为什么下载后看不了
引用 rensh 2012-4-25 16:58
仔细看看先，看完讨论喽
引用 hk5000518 2012-4-25 18:59
谢谢分享下载了
引用 尘未了 2012-4-26 16:42
感谢分享，没有仔细看，似乎理论性很强而实操东西少！
引用 damamjm 2012-4-27 14:37
好，拜读了
引用 crystalzhang168 2012-4-27 18:12
感谢分享
引用 frankk 2012-5-2 19:36
thanks
引用 sallyzj 2012-5-3 14:31
好好学习下
引用 睿铭 2012-5-3 15:13
谢谢楼主分享
引用 zhangsi 2012-5-5 10:54
支持糖糖，下载学习
引用 shine20110505 2012-5-7 13:35
感谢糖糖分享
引用 rgiggs 2012-7-6 11:39
谢谢分享！！！！

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