某大型化工企业薪酬制度（激励与留住人才）--人才战略之二

• • 怎样处理好和直属主管的关系
• • 母亲节
• • 愿景和价值观加起来叫理想
• • 周末回家门前田园风光！
• • 给正在学习人力资源管理的人员分享资料一份
• • 饺子馅再满也装不下母亲的爱
• • 职场说真话是艺术 讲假话是境界
• • 母爱•疼
• • 双亲节感恩创作有奖活动——大声说说出我们的爱！
• • 到底是坚持还是放弃呢？
• • 给从事HR或是即将跳槽的HR---若干建议
• • 用欣赏的眼光看待80后 读书笔记一
• • 国税总局：解聘补偿金按规定缴个税【转载】
• • 招聘经理的六个战略陷阱
• • 企业第三视角——办公室聊天该不该管？
• • 提高你的专注力

引用 a68967 2012-5-13 10:58

谢谢楼主分享，下下来学习

引用 克己修身 2012-5-13 11:59

很高的权限啊

引用 冬青数 2012-5-13 12:26

权限不够，看不了

引用 mainhosiery 2012-5-13 12:49

权限不够，下不了啊

引用 qyidao 2012-5-13 14:19

谢谢分享。。。。。。。。。。。。

引用 qyidao 2012-5-13 14:19

权限不够，下不了啊

引用 zhouwj11 2012-5-13 14:32

怎么下不了啊

引用 yinger_72 2012-5-13 21:05

本帖最后由 yinger_72 于 2012-5-14 14:36 编辑

某大型企业薪酬规范性文件，文字性描述，比较详细。

引用 yazhi999 2012-5-14 10:51

遗憾，看不了。

引用 Audy.zhang 2012-5-14 12:09

谢谢楼主分享

引用 lks19832001 2021-5-16 21:34

谢谢楼主分享，下下来学习

查看全部评论(11)