怎样处理好和直属主管的关系

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引用 medix 2012-5-9 16:30

如果一个主管因为心情好坏而处事不一，那么尽早离开是最好的办法！人品有问题的人，没必要跟着……

引用 yazhi999 2012-5-9 16:37

站在同一个立场，搞好关系，逢年过节送送礼。

引用 小小香儿 2012-5-9 16:39

给你推荐一个帖子，说不定可以帮到你！
同事汇总贴（持续更新中……）
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=695436

引用 toivys@126.com 2012-5-9 16:59

这个问题我也遇到过，关键在于不自信。还是要磨练自己，她不过是你的主管，有什么好怕，又能怎样？不能建立起自信走到哪里都会出问题。

引用 cyf019 2012-5-9 17:15

本帖最后由 cyf019 于 2012-5-9 17:15 编辑

坚持对的东西，不要被他的情绪所影响，不以物喜，不以已悲。
道不同不相为谋。

引用 sinzou 2012-5-9 17:39

做为HR首先要处理好本部门员工关系，才可能处理公司其他员工的关系

引用 飞奔DE蜗牛 2012-5-9 17:51

不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功。

引用 心痛的滋味 2012-5-10 10:11

medix 发表于 2012-5-9 16:30
如果一个主管因为心情好坏而处事不一，那么尽早离开是最好的办法！人品有问题的人，没必要跟着…… ...

在考虑中

引用 心痛的滋味 2012-5-10 10:17

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-5-9 17:51
不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功。

都做的到。还是很无语的

引用 心痛的滋味 2012-5-10 10:17

cyf019 发表于 2012-5-9 17:15
坚持对的东西，不要被他的情绪所影响，不以物喜，不以已悲。
道不同不相为谋。 ...

谢谢！

引用 心痛的滋味 2012-5-10 10:20

toivys@126.com 发表于 2012-5-9 16:59
这个问题我也遇到过，关键在于不自信。还是要磨练自己，她不过是你的主管，有什么好怕，又能怎样？不能建立 ...

本来的自信现在都变成不自信啦？一言难进，不知道你的感受和我一样吗？很压抑郁闷，我现在都不想上班

引用 心痛的滋味 2012-5-10 10:42

小小香儿 发表于 2012-5-9 16:39
给你推荐一个帖子，说不定可以帮到你！
同事汇总贴（持续更新中……）
http://bbs.chinahrd.net/foru ...

谢谢香儿，打印了留着时刻提醒自己

引用 雅诺开心窝 2012-5-10 11:26

亲  各种理解你   我现在也是这种情况
一点小事她就一直说  而且老把领导的架子摆的很高  这种就是适当的不理睬  自信点  有自己的气场
但是该学习的时候还是要谦虚的

引用 天天向上大斌 2012-5-10 11:32

如果她真的有能力，就跟着她学，但不要学她的无常。没能力，就离开，环境对人很重要

引用 心痛的滋味 2012-5-10 12:12

雅诺开心窝 发表于 2012-5-10 11:26
亲  各种理解你   我现在也是这种情况
一点小事她就一直说  而且老把领导的架子摆的很高  这种就是适当的 ...

是啊！你知道那种不能说的感觉很憋屈的，谢谢理解，╮(╯▽╰)╭

引用 心痛的滋味 2012-5-10 12:15

天天向上大斌 发表于 2012-5-10 11:32
如果她真的有能力，就跟着她学，但不要学她的无常。没能力，就离开，环境对人很重要 ...

谢谢！那是当然，要不我都步了她的后尘了

引用 榆杨 2012-5-10 12:40

有没有考虑过她为什么这样呢？站在她的角度想想

引用 adjadj12 2012-5-10 15:45

是否可以尝试着跟领导诚恳的谈一谈呢？  拙见。

引用 maitin 2012-5-10 16:49

没磨合好吧，有锻炼价值

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