绩效管理-中人网社区-HR交流平台 --

设为首页登录注册

首页中人社区中人博客

中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 绩效管理

绩效管理版主：鱼向反方向游, tonycheungchn, chuanhua_zhu, 菩提虫子, 萧然1983, 少寒, sdkjrzb, 长安卧龙

7031 管理面板

全部原创讨论求助分享活动投票转载案例讨论

筛选: 全部主题全部时间排序: 最后发表|精华|推荐|

1 涂必军-现代企业人力资源开发与管理高级研修

10-25

10 三把火”让绩效管理“文化”起来 ...2

10-25

24 KPI及考核流程 ...2 3

10-25

2 公司遇到了一些问题

10-25

8 绩效考核的虚虚实实

10-24

7 如何建立绩效考核中的统计体系

10-24

1 写给二十一世纪中国企业家和高管的一封信

10-24

1 好

10-23

5 人力资源管理设计模型 attachment

attachment

10-22

9 谈人力资源管理理论在小企业应用之瓶颈

10-22

0 日常经营管理之营业前的准备工作！罗雅霖老师店长培训支招

10-22

9 关于计划管理与绩效考核的困惑

10-22

1 如何成功推进绩效管理 attachment

attachment

10-21

3 谁有王林-绩效面谈的技巧与方法等相关资料

10-21

2 求助：没有品质检验人员了怎么提取品质KPI

10-21

0 时间管理的关键！罗雅霖老师店长培训支招

10-21

0 教你如何管理知识型员工

10-20

5 [转载] 斯威特沃特大学秘书人员的工作绩效评价

10-20

10 如何正确处理员工关系！ ...2

10-20

1 哪位高人有企业年度绩效合同范本？谢谢！

10-20

1 2008年某酒店岗位职责大全 attachment

attachment

10-19

1 制定考评标准时，应该注意以下几个问题！罗雅霖老师店长培训支招

10-19

2 对4定工作的迷茫

10-19

1 工作分析方法与技术评估工作标准

10-19

0 研发部门绩考

10-18

0 AR-HR-4.6行为绩效考核表适用中高管理人员 attachment

attachment

10-17

4 关于房地产精细化管理的内容，可作参考书使用

10-17

0 正确的做事方法！罗雅霖老师店长培训支招

10-16

1 跪求工作信息模型系统的案例

10-16

0 虚，在职场里无所不在，无所不能，也无所顾忌。

10-16

9 职能人员实行量化考核的几点思考

10-15

5 实施目标管理的前提条件——建立经营管理的整体观

10-15

16 [原创] 一个小型制造业中考核的困惑(欢迎讨论) ...2

10-14

43 12345 - [阅读权限 255] ...2 3 4 5

10-14

5 绩效考核中什么是KPI和KRA？

10-14

4 怎样制定房地产绩效目标？

10-14

0 行动、思索、求变

10-14

11 [原创] 关于司机的绩效管理讨论 ...2

10-14

3 保险调整费率通知

10-13

21 测测你的工作效率，请帮忙做个测试，谢谢！ ...2 3

10-13

1 ... 103... 176 / 176 页下一页

首页

快速发帖

本周热帖

贡献最大

关于我们 | 法律声明 | 诚征英才 | 网站地图 | 联系我们 | 意见反馈 | 帮助中心

Copyright ® 2001-2019 www.ChinaHRD.Net All rights reserved. 中人网版权所有京ICP证090188号京ICP证030255号
E-mail:serv@chinahrd.net 电话:010-62535269 传真：010-59831600

京公网安备 1101084576号

网站地图 | Archiver | 手机版 |

2025-03-13 21:23:31, Processed in 0.291345 second(s), 62 queries .