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31 全球人力资源发展的10个热门课题（SHRM） ...2 3 4

12-18

2 让我们跳开劳动用工的误区

12-17

9 公司大面积裁员均采用哪些方式

12-16

2 好说

12-16

2 为什么引导能力在当今世界备受重视

12-15

2 企业裁员如何不裁心?

12-15

13 企业员工工资晋升的四种常见误区 ...2

12-14

2 再强调人力资源管理的六大模块

12-12

2 人力资源管理创新课题

12-11

1 入职体检心电图窦性心律不齐有关系没？

12-11

12 由马拉多纳入主阿根廷谈技术型人力资源管理 ...2

12-10

2 好久没来了,是否有人记得我????

12-10

14 HR新人的迷茫，请前辈指教 ...2

12-09

7 HR部门怎样做才算不违法

12-09

2 新到一家家族企业第二天，如何向老总一份适合其企业的行政人事工作方案

12-09

1 预计欧美企业破产明年将创纪录

12-08

7 请问在猎头公司做面向人才的招聘工作有前途么？

12-08

19 麦当劳的培训与晋升机制 ...2

12-06

2 人力资源开发管理的工作职责

12-06

7 人力资源规划到底是什么？

12-06

1 战略性的人力资源规划---主动式适性人力资源发展

12-05

4 人力资源规划

12-05

2 哪位前辈有人力资源规划的前期调查问卷，请赐教！

12-05

5 男女比例失调是否影响公司工作气氛？

12-05

3 海尔的新员工培训四步曲

12-05

2 感恩的心培养--好文章和大家分享

12-03

12 HR部门怎样做才算不违法（1）-关于用工合同（1） ...2

12-03

520 社会生活中十大著名法则 digest

digest

...2 3 4 5 6..53

12-03

16 知名跨国公司最佳雇员品德(荐) ...2

12-02

1 太好了

12-02

50 怎样设计人力资源的考核表 ...2 3 4 5 6

12-02

8 男的适合做招聘培训模块么

12-01

4 职场中，谁才是关键人物？

12-01

31 各公司对上网及聊QQ的态度 ...2 3 4

12-01

1 优秀班组长的四大修炼

12-01

2 企业留人的“五味术”

12-01

1 員工背景調查——不仅仅是“去伪存真”，更重要的是“知人善用”！

12-01

4 很奇怪

11-30

6 对人力资源转变为人力资本的几点思考

11-29

2 走出劳动用工的误区

11-29

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