设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 培训与发展

培训与发展版主： yolanda_lu, yinger_72, 小差火, 不请自来, zhou_stones, Allenlibing

9001 管理面板
全部 求助 案例讨论 培训规划 培训实施 培训评估 其他 原创 讨论
筛选: 全部主题 全部时间 排序: 最后发表|精华|推荐|
0 实习生管理规定

寒溪儿

寒溪儿

11-01
0 想做优秀培训师，每天只需1小时（下）

五步成师

五步成师

11-01
0 学员非要考国家培训师证书，结果杯具了

五步成师

五步成师

10-30
0 培训师的事业和爱情，原来可以这么平衡

五步成师

五步成师

10-27
120 公司要建立培训体系,坚持记录全过程,和大家一起分享! heatlevel agree  ...23456..13

水煮HR

安洁莉娜

10-24
0 你想学培训师吗？你是认真的吗？认真需要这么做

五步成师

五步成师

10-24
0 野路子培训师心中都有一个正规培训师的梦

五步成师

五步成师

10-20
4 浅议互联网时代企业培训设计及实践 attach_img

billy.li

billy.li

10-20
0 李新海：每天读书一小时，改变一生的决定

五步成师

五步成师

10-19
0 选择“在线学习管理系统”时所必须考虑的十个要素

Joyce_Jo

Joyce_Jo

10-12
1 选择“在线学习管理系统”时所必须考虑的十个要素[上海] attach_img

Joyce_Jo

Joyce_Jo

10-11
1 选择“在线学习管理系统”时所必须考虑的十个要素[上海]

Joyce_Jo

Joyce_Jo

10-11
0 HR新人摊上大事儿了，还望各位老司机带我上车。

jinglei2

jinglei2

10-09
0 奥雅集团：全力打造人才与品质高地

北京华恒

北京华恒

09-29
0 巴斯夫：最佳雇主是这样炼成的

北京华恒

北京华恒

09-29
0 百思买败北，都是企业文化惹的祸

北京华恒

北京华恒

09-29
0 帮助钢铁企业度过行业冰冻期的管理秘密

北京华恒

北京华恒

09-29
0 裁员顾问Mark的私家秘笈

北京华恒

北京华恒

09-29
0 晨光，小文具做出大企业

北京华恒

北京华恒

09-29
0 大鸭梨:让员工忠诚度高达99％内部独特企业文化

北京华恒

北京华恒

09-29
0 德胜的行为文化

北京华恒

北京华恒

09-29
0 滇西水泥：用先进文化打造现代企业

北京华恒

北京华恒

09-29
0 跟海底捞学习打造情感型文化

北京华恒

北京华恒

09-29
0 海尔：浓缩经典理念，打造核心竞争力

北京华恒

北京华恒

09-29
0 海尔OEC管理：精细化企业管理

北京华恒

北京华恒

09-29
0 华为：企业文化不是简单的复制

北京华恒

北京华恒

09-29
0 IBM的企业文化——蓝色巨人的三条准则

北京华恒

北京华恒

09-29
0 李宁：企业文化的自我救赎

北京华恒

北京华恒

09-29
0 麦当劳：让员工对工作有盼头

北京华恒

北京华恒

09-29
0 苹果公司的企业文化

北京华恒

北京华恒

09-29
0 大家好啊多多关照

小琪琪来

小琪琪来

09-28
1 如何做好企业优秀员工管理

北京华恒

20030813

09-18
0 核心岗位流失怎么办？

北京华恒

北京华恒

09-14
0 关于从总部在挑选员工时的考核标准的几点建议

北京华恒

北京华恒

09-14
0 大公司效率低最根本的原因是什么？应该如何应对？

北京华恒

北京华恒

09-14
0 定岗定编——办公室定岗定编实例

北京华恒

北京华恒

09-14
0 创业公司如何分配股权？

北京华恒

北京华恒

09-14
0 关于招聘的五点建议

北京华恒

北京华恒

09-14
0 绩效考核之---该不该实行末位淘汰制？

北京华恒

北京华恒

09-13
0 公司绩效考核方案

北京华恒

北京华恒

09-13
1 ...1718... 226下一页
 首页

快速发帖

还可输入 80 个字符
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册