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0 实习生管理规定

11-01

0 想做优秀培训师，每天只需1小时（下）

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0 学员非要考国家培训师证书，结果杯具了

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0 培训师的事业和爱情，原来可以这么平衡

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120 公司要建立培训体系,坚持记录全过程,和大家一起分享! heatlevel

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0 你想学培训师吗？你是认真的吗？认真需要这么做

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0 野路子培训师心中都有一个正规培训师的梦

10-20

4 浅议互联网时代企业培训设计及实践 attach_img

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10-20

0 李新海：每天读书一小时，改变一生的决定

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0 选择“在线学习管理系统”时所必须考虑的十个要素

10-12

1 选择“在线学习管理系统”时所必须考虑的十个要素[上海] attach_img

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10-11

1 选择“在线学习管理系统”时所必须考虑的十个要素[上海]

10-11

0 HR新人摊上大事儿了，还望各位老司机带我上车。

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0 奥雅集团：全力打造人才与品质高地

09-29

0 巴斯夫：最佳雇主是这样炼成的

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0 百思买败北，都是企业文化惹的祸

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0 帮助钢铁企业度过行业冰冻期的管理秘密

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0 裁员顾问Mark的私家秘笈

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0 晨光，小文具做出大企业

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0 大鸭梨:让员工忠诚度高达99％内部独特企业文化

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0 德胜的行为文化

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0 滇西水泥：用先进文化打造现代企业

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0 跟海底捞学习打造情感型文化

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0 海尔：浓缩经典理念，打造核心竞争力

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0 海尔OEC管理：精细化企业管理

09-29

0 华为：企业文化不是简单的复制

09-29

0 IBM的企业文化——蓝色巨人的三条准则

09-29

0 李宁：企业文化的自我救赎

09-29

0 麦当劳：让员工对工作有盼头

09-29

0 苹果公司的企业文化

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0 大家好啊多多关照

09-28

1 如何做好企业优秀员工管理

09-18

0 核心岗位流失怎么办？

09-14

0 关于从总部在挑选员工时的考核标准的几点建议

09-14

0 大公司效率低最根本的原因是什么？应该如何应对？

09-14

0 定岗定编——办公室定岗定编实例

09-14

0 创业公司如何分配股权？

09-14

0 关于招聘的五点建议

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0 绩效考核之---该不该实行末位淘汰制？

09-13

0 公司绩效考核方案

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