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培训与发展版主： yolanda_lu, yinger_72, 小差火, 不请自来, zhou_stones, Allenlibing

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0 职能部门 绩效考核

北京华恒

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09-13
0 案例：绩效管理体系设计

北京华恒

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09-13
0 如何运用绩效考评结果？

北京华恒

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09-13
0 绩效考核方案设计

北京华恒

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09-13
0 如何做好企业并购中的文化融合

北京华恒

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09-12
0 企业文化如何通过员工书册进行落地

北京华恒

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09-12
0 怎么打造一个团队的向心力

北京华恒

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09-12
0 如何提高员工的忠诚度

北京华恒

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09-12
0 企业中如何做好文化建设？

北京华恒

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09-12
0 如何构建真正有效的企业大学

北京华恒

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09-12
0 集团公司如何设置考核体系 实现对分子公司经营管理的管控

北京华恒

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09-12
51 一个团队培训的小游戏，在公司做过效果很好。 attachment  ...23456

19124809

圆圆的苹

09-10
25 心态培训中常用的小故事 attachment agree  ...23

青蛙爱吃

圆圆的苹

09-10
0 培训体系评估的方法

北京华恒

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09-06
0 销售部门的培训体系该如何构建

北京华恒

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09-06
0 企业效益不好时应该如何构建合适的培训体系

北京华恒

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09-06
0 积分制培训体系构建要点

北京华恒

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09-06
0 企业内部培训体系建设

北京华恒

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09-06
0 再谈企业大学建设

lifelace

lifelace

09-06
0 从员工集体婚礼管窥阿里企业文化

华恒智信

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09-05
0 从《西游记》看素质模型的应用--留人有目标

华恒智信

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09-05
0 打破传统的“铁三角”：华为的选人用人之道

华恒智信

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09-05
0 德胜洋楼：管理农民工比海底捞混搭

华恒智信

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09-05
0 海底捞：连锁经营的秘密

华恒智信

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09-05
0 “华为模式”的极限与挑战

华恒智信

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09-05
0 华为是如何设计和应用素质模型的

华恒智信

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09-05
0 辉门中国“陪”训培训生

华恒智信

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09-05
0 老板升你，是看能力还是比业绩？

华恒智信

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09-05
0 联合利华：给素质模型画像

华恒智信

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09-05
0 培训计划实施

笨笨小小

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09-05
0 南艺音乐艺考考前培训：南艺小三门培训 attach_img

hly2017

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09-04
0 培训管理体系设计要点

北京华恒

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08-31
0 四点构建员工培训体系

北京华恒

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08-31
0 如何建立科学合理的培训规划并有效实施

北京华恒

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08-31
0 中小企业人员培训体系建设建议

北京华恒

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08-31
0 怎么建立有效的员工培训体系，避免培训后员工流失？

北京华恒

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08-31
0 怎样优化企业组织行为诊断结果

北京华恒

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08-28
0 企业为什么要选择人才测评？

北京华恒

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08-28
0 设计企业后备人才管理体系的有效方法有哪些？

北京华恒

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08-28
0 企业+员工能力评价

北京华恒

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08-28
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