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06-17

1 猎头公司新人HR求指导~

湖边的月

悠扬sama

06-17

1 企业管理出人事！

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06-17

57 做一个真正的HR人 attachment

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06-17

6 【职场】从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近 agree

蓝色蜻蜓

06-14

8 【经典】一位资深HR前辈写给还在路上的HR的成长启示录 agree

蓝色蜻蜓

06-14

7 HR哥回馈中人网友活动 heatlevel

06-13

51 <HR的快乐之道-人力资源总监心谈记> 连载一 attach_img

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06-13

14 HELLO 中人网新年快乐！ heatlevel

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06-13

9 HR哥新年谈系列之三人才难得 agree

06-13

9 HR哥新年谈系列之四真正的服务 agree

06-13

5 做高层的危险

06-13

58 这样的上司算不算奇葩？ agree

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mist2014

七卦

06-13

31 HR哥年终谈话续 ...2 3 4

06-13

75 HR哥年终谈话录 heatlevel

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06-13

24 <HR的快乐之道-人力资源总监心谈记>一书使用说明书 attach_img

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98 老HR心谈记之十五------HR如何建立培训体系 heatlevel

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114 老HR心谈记之十四----HR培训高手的修炼之道 heatlevel

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06-12

58 老HR三八特别奉献，献给亲爱的女HR同胞们 heatlevel

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06-12

3 工作实践还是继续读研 agree

求知求职

06-12

6 大二非人力资源管理专业，对这门专业感兴趣了，请问？ agree

modongji

spccheny

06-12

234 老HR心谈记之十二-----HR简易相人之术 heatlevel

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06-12

1 【HR知识贴】离职率计算与分析方法“三维离职率”！ attach_img

06-12

27 如何理解月工作日和月计薪天数 heatlevel

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spccheny

06-12

137 HR专业英语资料分享 attachment

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peerless

06-12

21 在HR的道路上如何成长？ agree

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happypin

06-12

95 老HR心谈记之九---HR如何最大限度的招进普工 heatlevel

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06-12

1 夹缝生存，HR该如何实现自己的价值 agree

spccheny

06-09

51 新人求指教，我该做些什么？ agree

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txy1992

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06-07

0 宝洁的人力资源管理

05-28

9 新人求助，这样的情况是否可以考虑离职 agree

ken100

txy1992

05-28

1 特大好消息：6月1日起短信查公积金贷款啦！ attach_img

lighting

05-23

1 就业季中看政策---BOSS、HR、大学生必读！ attach_img

z5phuiv3

05-23

0 一个民营老板十年创业总结----接地气，HR学习一下！

05-21

0 “职商”小测试来看看你的职商有多高吧

05-21

14 岗位职责说明书怎么编呀？ ...2

风中火烛

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05-17

53 给刚入门或准备跳槽的HR的建议 heatlevel

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宏景软件

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05-17

2 希望大家多给点意见

跳雨ing

4r3t74wl

05-17

1 【重磅消息】小微企业招用毕业生补贴一年社保