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1 财务人员的网络招聘专业渠道有哪些？

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17 讨论一下，关于面试招聘主管 heatlevel

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06-07

2 合同到期之后，公司不续签合同，去新单位的话

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15 前几天去面试了一家公司，他问我两个问题， heatlevel

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06-04

3 考官面试操作技巧

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9 人力资源的同志们，六大模块你知多少？ heatlevel

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21 招聘征文——资信调查后的简历严重灌水 heatlevel

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10 一个完整的招聘体系，都有哪些部分组成？ ...2

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0 给简历加6点“味精”

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6 制定《招聘作业指导书》

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8 怎样的劳务派遣公司让人放心？

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15 背景调查，之前工作过的单位都要调查一翻吗？？ heatlevel

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6 有宁波的朋友吗？大家都在什么平台招聘？ agree

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2 不专业的面试官会错杀“人才”

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14 HR提醒职场精英们：离职千万别离诚信 heatlevel

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06-02

3 关于求职的建议 agree

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46 高效招聘从电话预约开始 heatlevel

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40 招聘官与面试者的“经典对话” heatlevel

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14 遇到这样的员工，你还录取吗？ heatlevel

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7 储干的培养与发展

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14 高效的人力资源经理该“忙活什么“？ attach_img

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06-01

7 我要招聘渠道评估表或是招聘效果评估表。。。

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3 招聘面试流程探讨

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21 给大家讲个故事——骑驴找马 heatlevel

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7 如到这种情况要怎么处理，以后怎样去避免再次发生？

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7 某外企招聘小组讨论试题

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9 三个面试问题可能会让你公司损失100万（国外就业歧视）

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7 现代中国职场之怪现象

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24 校园招聘存在的问题与对策 heatlevel

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10 你的岗位有被招吗？ heatlevel

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3 稳定性如何？

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14 用师者王，用友者霸，用徒者亡 heatlevel

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4 劳务外包事宜，两个问题！

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7 招聘疑问 agree

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16 如何提高人力资源从业人员的素质？ heatlevel

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9 你的新员工郁闷了吗？

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3 他这是几个意思啊？

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10 HR如何招聘面试HR? ...2

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15 面试中遇到的一个问题...... heatlevel

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