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8 面试只有三个问题【处女贴】 attach_img

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13 小公司如何做招聘规划？ agree

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5 做六休一的新公司，薪资结构如何能最大程度节约人力成本

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24 年底将至你们怎么留人？ attach_img

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41 谁偷了我们的时间？ agree

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28 某品牌家居应聘的迷茫点 agree

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3 大家都有使用哪些招聘管理系统哈？ agree

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1 求员工入职前后的完整详细的流程

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11 请教高人：招入了35岁以上的女员工怎么办好？ agree

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3 公司年底招聘求解救。。。 agree

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22 看晕了，那本叫人才测评的书 agree

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23 如何有效的将胜任力因素放到面试考察中？ attach_img

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0 HR对猎头缺乏的了解 attach_img

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4 求面试中有效的性格测试 agree

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39 著名企业招人的性格测试题目 heatlevel

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1 [转载] 4招教你巧过性格测试关

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4 求解面试之前为什么要填写一份求职申请表？

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6 人力资源与人事，行政区别，求指教。

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7 大家来谈谈是如何加强高级人才储备的？

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1 招聘渠道

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3 如何让胜任力各因子的权重比例更加合理？

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8 需求大量HRBP，分布于深圳/广州/北京/南京/重庆/福州/杭州

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6 招聘中网络教育大家承认吗？

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11 HR瞬间检验面试者是否合格的9个问题 ...2

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17 人力招聘总结 attachment

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13 看看互联网巨头Facebook的招聘识别思路 agree

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2 面试官遇到四类人，看谁最先被淘汰 agree

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7 控制招聘成本的9种方法 agree

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10 总结：各种招聘模式的优缺点 ...2

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5 求电子商务招聘渠道

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6 亲，你们的招聘渠道都有哪些，我是一个刚入行的HR求指教！

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3 如何面试人事专员

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12 [讨论]入职材料中的“工资介绍信” agree

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1 求助合同签订期限的问题

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39 招聘五段-招聘经理晋升的五个层次，你在哪段？ ...2 3 4

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20 该如何拒绝 agree

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3 “懒蚂蚁效应”对企业人才招聘的启示

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9 没有节操的HR这样面试 agree

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22 《如何做好招聘》-从招聘的11个流程谈招聘 agree

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19 非人资专业的应届生，面试人资专员如何做1分钟自我介绍？ agree

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