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4 求助求助

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1 电力企业急招市场部经理、质量工程师，有推荐吗？

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6 【转载】 5步让你第一次就招到合适的人

08-31

0 薪酬问题

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8 有木有招聘测试用的逻辑思维题库呢？

08-30

16 51job，智联，中华英才，哪个网站综合比较好一些？ heatlevel

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6 六中不能重用的员工与用人四要点

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7 HR专才PK全才续

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4 [原创] 如何招聘通讯高端人才

08-29

10 如何做岗位说明书才比较科学？ ...2

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16 入职体检 ,谷丙转氨酶高, 你会拒绝么? heatlevel

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08-29

7 招聘也会让你觉的心痛？

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56 "职场熊猫"大讨论 digest

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9 提高网络招聘成功率的六个重要细节 agree

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3 餐饮业-每天能招多少人

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9 给几个找工作的学弟学妹的指导 agree

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16 我与校园有个约会----走进江西高校 heatlevel

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4 “ 这个辩论发布了贴只能自己设立了：HR是要专才还是全...

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2 人力资源总监的烦恼

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1 动荡期的团队工作如何开展？

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2 时代员工都有哪些特点？

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25 招聘分析报告 agree

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50 招聘区周二论战第32期—暂停招聘,招聘人员还能做哪些什么 digest

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38 工人面试技巧 heatlevel

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9 一个非常经典的经理面试题

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65 [原创] 【难忘的从业之旅征文】-几多波折的HR从业之路 ...2 3 4 5 6..7

08-27

2 如何完成招聘目标

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7 住房制度与房地产经济硕士找不到工作，大家来支下招啊

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5 如何避免新人入職后就離職？

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11 通过什么途径可以迅速获取同行人员信息 ...2

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7 招聘程序

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9 史上最直白COO招聘广告 attach_img

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3 评价中心技术在校园招聘中的应用 attach_img

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08-26

6 如何组织招聘开放日

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2 谈谈你遇到过的令你最满意的和最不满意的一次面试

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50 误入人事主讲线下群《中小企业如何解决招聘难》课堂笔记 attachment

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12 招聘难，请高手支招 ...2

08-24

1 如何应对应聘者的印象管理 attach_img

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4 我有什么缺点？

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28 张从忠老师请大家到川大喝酒及听课的邀约 agree

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