设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 薪酬福利

薪酬福利版主： haoed, 晴天♡王子lu♡, 首席招聘官

9133 管理面板
全部 原创 求助 分享 活动 投票 转载 讨论 案例讨论
筛选: 全部主题 全部时间 排序: 最后发表|精华|推荐|
2 2008年珠三角企业工资指导线基准线为15%

Amyyan

zhangbq9

10-18
0 工薪族收入跑赢CPI

猫咪情节

猫咪情节

10-16
2 谈谈“保密工资制”

zjh85516

爱尔白云

10-16
9 [转载] 诺基亚人性化的薪酬制度

顺予

天色晴朗

10-16
0 关于工时制的计费基数及核定标准

我喜欢HR

我喜欢HR

10-15
2 频繁跳槽 未休年假应得3倍工资

猫咪情节

公元2008

10-15
2 构建高激励性的薪酬体系

ningjing

longxz

10-14
5 试用期员工是否应当享受绩效奖金？

秋枫

公元2008

10-14
1 各位同行，您公司今年招聘应届毕业生的工资定多少，请回复，谢谢

nych

zylove

10-14
0 请问各位所在的公司对于中途离职的员工是否发放当年度的年终奖呢?

Amy.zhan

Amy.zhan

10-13
2 请教上海市外来务工者生育生活津贴问题

Amy.zhan

Amy.zhan

10-13
0 薪酬：“快速回报狂想症”

zjh85516

zjh85516

10-13
0 薪酬沟通与员工的薪酬满意度

jianxing

jianxing

10-10
0 三季度全国企业景气指数回落

林帆

林帆

10-10
0 中国职工最期待涨工资 集体协商助工资均涨15%

林帆

林帆

10-10
2 说说薪酬的那些烦心事

船长莫小

一冲飞天

10-08
2 外国带薪休假趣闻

猫咪情节

foodjulo

10-07
7 外企员工的加薪信及老板的回复 (有意思)

小米匠

foodjulo

10-07
2 临时工的薪酬与绩效

林帆

foodjulo

10-07
0 解读中石油“净利下降”与“薪酬上涨”

林帆

林帆

10-07
30 迎国庆，送积分-已结束  ...234

林帆

林帆

10-07
6 中资IT公司,初级编程员,大专学历,均薪多少?

grasslan

sunnylqy

10-06
0 谁有2007年度各行业薪酬报告发我一份

明力

明力

10-06
2 你说提成及流程和薪酬标准放在哪.

gfld

吉祥魔狗

10-06
0 薪酬福利对企业的作用

danzi_20

danzi_20

10-06
5 关于质检员工资的设置

kevinden

moonduke

10-06
3 工资条：江苏苏州—运营—业务员

林帆

风一样的

10-05
3 HR人员的年终奖是多少?

HR十年

greenhea

10-04
3 “战略性人力资源管理与胜任力模型应用”

大漠苍狼

大唐西夏

10-03
0 监理公司薪酬福利制度及培训体系建设

我喜欢HR

我喜欢HR

10-02
3 2008年世界500强前50名

HR十年

v木木v

09-28
7 因上保险、增加加班工资，企业一年多2000万的人力成本，你敢吗？

你你

dodoling

09-28
1 2008年大学生薪酬调查报告：月薪平均为2787元

HR十年

sunmeng

09-27
1 中国35家企业入选世界500强

HR十年

sunmeng

09-27
0 河南省新保险条例于11月1日起实施

shuxiang

shuxiang

09-27
0 面试时谈论薪资问题

springB

springB

09-27
1 无偿加班怎么办！

小树林子

隔岸观火

09-26
0 广州市历年社平工资一览表

HR十年

HR十年

09-26
0 中小企业如何设计薪酬方案?

nathan22

nathan22

09-26
4 有谁知道汽车行业各岗位的薪酬范围？

candice-

翠绿色的

09-25
1 ...152... 229下一页
 首页

快速发帖

还可输入 80 个字符
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册