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4 大家来说说间直接员工的定义与分类

06-24

2 2013年青岛地区薪酬预测分析

06-21

1 2013年中国零售百货行业薪酬预测分析

06-21

23 电话面试小技巧 ...2 3

06-19

4 关于技术补贴的事情求助大家

06-18

7 司机薪资结构 agree

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6 关于计件工资的劳动定额和加班问题

06-18

25 五种主流薪酬模式的优缺点分析 ...2 3

06-17

33 该如何调整薪酬，才能提高员工满意度，防止人才流失？ ...2 3 4

06-17

4 薪酬调整如何充分利用绩效考核

06-17

4 给节日福利来点创意

06-17

7 这样的薪酬调查可取吗？

06-17

6 各位LZ,谈谈年度调薪是如何作的

06-16

4 整体薪酬及薪酬自助

06-15

18 是薪酬，也是心愁 = 华为的薪酬体系设计 heatlevel

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06-14

20 （我是分享王）华为薪酬的近观察 heatlevel

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06-14

6 保险交够年限，不到退休年龄，能停交吗？

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0 南宁社保：南宁市社保网上申报业务系统操作说明

06-14

167 端午——来晒晒你们公司有没有发福利 attach_img

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06-14

9 月发工资和年终奖如何分配可以合理避税？ agree

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06-09

23 新成立公司的人力资源制度的建立从哪些方面做起 heatlevel

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06-09

0 关于公布2012年度北京市职工平均工资的通知

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2 关于发布北京市2013年企业工资指导线的通知 agree

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06-08

2 　生育保险办法(征求意见稿)

06-07

1 2013年中国建材行业薪酬预测分析

06-07

2 2013年昆明地区薪酬预测分析

06-06

10 个人所得税税率表（适用年终奖金所得个税） attach_img

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06-06

2 2013年中国汽车行业薪酬预测分析

06-05

1 p武汉欧美净

06-05

2 2013年西安地区薪酬预测分析

06-05

8 薪酬调查报告该如何做？

06-05

5 想去外省工作，薪酬调查机构做出的数据靠谱吗？

06-05

18 三级九等的宽带薪酬（案例分析） heatlevel

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06-02

0 d武汉欧美净

06-01

7 公司不办社保，不签合同，这种情况申请仲裁好处理吗？

05-31

8 薪酬问题

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4 薪酬设计要注意哪些问题 agree

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05-30

2 2013年中国化工行业薪酬预测分析

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3 不做岗位评估如何建立薪酬体系？

05-30

2 岗位评估请教

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